Бизнес-завтрак Teamline: как распознать «опасного» кандидата до того, как он станет проблемой для бизнеса

23 июля Teamline HR Strategy приглашает собственников бизнеса, руководителей, HR-директоров, HR-специалистов и нанимающих менеджеров на бизнес-завтрак «Опасные люди в компании», практическую встречу о том, как еще на этапе интервью увидеть риски, которые не отражены в резюме, сообщает pronline.ru.

Сегодня многие компании сталкиваются с одной и той же проблемой: кандидат успешно проходит собеседование, производит впечатление уверенного и мотивированного профессионала, а спустя несколько месяцев становится источником конфликтов, сопротивления изменениям, манипуляций и напряженной атмосферы в коллективе. Цена такой ошибки: потерянное время, дополнительные расходы на адаптацию и поиск нового сотрудника, снижение эффективности команды и отток сильных специалистов. Именно поэтому тема встречи особенно актуальна для тех, кто принимает решения о найме.

Во время бизнес-завтрака эксперты Teamline покажут, как отличить харизматичного кандидата от потенциально токсичного сотрудника, какие сигналы важно замечать уже в первые минуты общения и какие вопросы помогают раскрыть реальные модели поведения человека без давления и провокаций.

Участники узнают, как выявлять шесть наиболее распространенных типов риска:

• конфликтных сотрудников, которые быстро создают напряжение в коллективе;
• саботажников, внешне поддерживающих решения, но тормозящих изменения;
• манипуляторов, умеющих использовать коммуникацию для давления;
• импульсивных людей, склонных нарушать договоренности;
• эмоционально нестабильных сотрудников, теряющих управляемость под нагрузкой;
• неуправляемых кандидатов, которым сложно соблюдать правила и брать ответственность.

Эксперты подробно разберут:

• визуальные и поведенческие признаки, заметные уже на собеседовании;
• ответы и реакции кандидатов, которые могут сигнализировать о будущих проблемах;
• вопросы, позволяющие проверить гипотезы без очевидных тестов;
• риски каждого психотипа для бизнеса;
• факторы, усиливающие токсичное поведение;
• способы минимизировать риски при принятии решения о найме.

После встречи участники смогут быстрее распознавать потенциально проблемных кандидатов, видеть риски, которые невозможно определить по резюме, использовать практические маркеры оценки на интервью и принимать более взвешенные кадровые решения.

Мероприятие пройдет в формате открытого профессионального диалога. Вместо теоретической лекции участников ждут реальные кейсы из практики, рабочие инструменты оценки персонала, возможность обсудить сложные ситуации с экспертами и обменяться опытом с руководителями и собственниками бизнеса.

Бизнес-завтрак проведут ведущие эксперты Teamline:

• Ольга Коростина. Эксперт по оценке и развитию сотрудников, управленческим и командным профилям;
• Светлана Муратова. Эксперт по психодиагностике, оценке персонала и интерпретации личностных профилей;
• Татьяна Вавилова. Генеральный директор «Тимлайн-Консалт», организационный психолог и преподаватель программ MBA РАНХиГС.

Дата: 23 июля 2026 года

Время: 10:00–12:00

Место проведения: центр Москвы, в трех минутах пешком от станций метро «Пушкинская», «Чеховская» и «Тверская».