Нейросеть Squadrille вдвое сократит расходы компаний на подбор персонала

Разработчики нейросети Squadrille уверяют, что сервис сможет сократить затраты компаний на подбор сотрудников на 50%. Нейросеть создана для оценки навыков потенциальных сотрудников компаний и организаций. С помощью вопросов в свободной форме и системы оценки умений соискателей Squadrille анализирует полученные ответы и предлагает работодателям выводы о соответствии или несоответствии человека имеющейся вакансии. Тем, кто подбирает персонал, необходимо предварительно сформулировать задачу и отметить необходимые пункты, после чего составленный кейс рассылается соискателям.

В настоящее время организации тратят на подбор одного сотрудника минимум 50 тысяч рублей. Нейросеть не только экономит средства работодателя, но и снижает субъективизм при приеме человека на работу. Вместе с тем разработчики Squadrille считают, что уже через пять лет значительно сократится количество рекрутеров и HR-специалистов. При этом на 40% увеличится число компаний, которые начнут пользоваться технологическими новинками для подбора персонала.

Идея о полной автоматизации процесса подбора персонала пока не может стать реальностью. Об этом заявили эксперты специализирующегося на подборе IT персонала для самых крупных компаний РФ кадрового агентства HR-Profi (https://hr-profi.ru/). Они заявляют: без участия живого человека найти на вакантное место подходящего по всем параметрам специалиста сегодня невозможно. Пока большое значение при рекрутинге уделяется невербальному общению, в ходе которого оцениваются различные компетенции и характеристики соискателя. А нейросеть в настоящее время может заменить лишь ряд технических функций HR-специалиста.