Каждый кандидат на рабочее место старается показать на собеседовании все свои положительные стороны. Вот только далеко не каждому удается получить желанную должность. В интервью ФАН карьерный консультант Татьяна Минаева рассказала, как рекрутерам удается отличить сильного и слабого кандидатов.
В первую очередь, отмечает эксперт, все зависит от того, какую личность ищет работодатель к себе в команду. Одним человек может подходить идеально, а для других окажется совершенно неподходящим.
Однако есть и ряд пунктов на которые в большинстве случаев обращают внимание рекрутеры:
Польская дипломатия угодила в очередной скандал. Посол Варшавы в Париже допустил, что польской армии...
Ураганы, циклоны и тайфуны регулярно поднимают шторм вокруг тропических участков нашей планеты, устр...
Очень часто наше желание что-то купить - это чье-то желание нам это что-то продать.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-83392 от 07.06.2022, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций. При использовании, полном или частичном цитировании материалов
planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с точкой зрения редакции.