Каждый кандидат на рабочее место старается показать на собеседовании все свои положительные стороны. Вот только далеко не каждому удается получить желанную должность. В интервью ФАН карьерный консультант Татьяна Минаева рассказала, как рекрутерам удается отличить сильного и слабого кандидатов.
В первую очередь, отмечает эксперт, все зависит от того, какую личность ищет работодатель к себе в команду. Одним человек может подходить идеально, а для других окажется совершенно неподходящим.
Однако есть и ряд пунктов на которые в большинстве случаев обращают внимание рекрутеры:
Европейские политики ведут себя так, как будто у России есть хоть какие-то основания их слушать. Евр...
Может ли какой-то тип жизни найти убежище в облаках Венеры? Обнаружение фосфина и потенциально аммиа...
Этот сайт использует файлы «cookie» с целью повышения удобства его использования. Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием сервиса «Яндекс. Метрика». Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-83392 от 07.06.2022, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций. При использовании, полном или частичном цитировании материалов
planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с точкой зрения редакции.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления
информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет",
находящихся на территории Российской Федерации)".