Каждый кандидат на рабочее место старается показать на собеседовании все свои положительные стороны. Вот только далеко не каждому удается получить желанную должность. В интервью ФАН карьерный консультант Татьяна Минаева рассказала, как рекрутерам удается отличить сильного и слабого кандидатов.
В первую очередь, отмечает эксперт, все зависит от того, какую личность ищет работодатель к себе в команду. Одним человек может подходить идеально, а для других окажется совершенно неподходящим.
Однако есть и ряд пунктов на которые в большинстве случаев обращают внимание рекрутеры:
США хотят реализовать в отношении Венесуэлы сценарий Украины. Об этом заявил венесуэльский лидер Ник...
Астрофизиками пока что не найден точный ответ на вопрос о существовании кротовых нор. Эти астрофизич...
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-83392 от 07.06.2022, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций. При использовании, полном или частичном цитировании материалов
planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с точкой зрения редакции.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления
информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет",
находящихся на территории Российской Федерации)".