Воскресенье 25 января 2026 года

 

Вы здесь:  Главная» Все новости» Новости компаний» Работа в МТС: отзывы сотрудников о компании из ТОП-3 крупнейших российских экосистем


Работа в МТС: отзывы сотрудников о компании из ТОП-3 крупнейших российских экосистем

Пятница, 14 Марта 2025 21:12

МТС — одна из крупнейших на территории России компаний, предоставляющих услуги в сфере мобильной и фиксированной связи, доступа в интернет и ТВ-вещания. Сегодня она также развивает экосистему сервисов самых разных направлений: от развлечений до финтеха и сложных IT-решений.

 

Сегодня в МТС работает более 60 тыс. человек. Потребность в персонале постоянно растет — преимущественно это связано с развитием экосистемы, запуском новых продуктов и расширением географического присутствия компании.

 

Работа в МТС, по отзывам сотрудников, обладает рядом преимуществ. Однако она имеет и недостатки, индивидуальные для каждой специальности. Узнаем, кто и на каких условиях может устроиться в компанию, какие перспективы открываются перед специалистами и с чем придется столкнуться уже в первые месяцы.

 

Экосистема МТС: актуальные направления работы

 

Компания известна на рынке более 30 лет. Число клиентов МТС подходит к отметке в 82 млн человек. Также у компании есть свыше 16 млн клиентов, пользующихся возможностями ее экосистемы.

 

По отзывам сотрудников МТС, специалисты работают в следующих сферах:

 

  1. Телеком: мобильная связь, домашний интернет, цифровое и спутниковое телевидение.
  2. Розничные продажи — у компании большой интернет-магазин и более 4 тыс. розничных точек продаж в разных регионах России.
  3. Финансовые сервисы и цифровые продукты для развития бизнеса.
  4. Сервисы в сфере развлечений, планирования путешествий.

 

МТС серьезно работает над развитием сервисов и цифровых продуктов экосистемы, в связи с чем ведет непрерывный наем сотрудников в штат.

 

Кем можно устроиться: направления и открытые вакансии

 

Работа в МТС, по отзывам персонала, предполагает не только занятость в сфере создания и обслуживания систем связи, поддержки клиентов и продаж. Вакансии открыты по десяткам направлений, среди которых:

 

  • менеджмент, планирование и развитие;
  • продажи, маркетинг и PR;
  • IT, дизайн и аналитика;
  • поддержка клиентов;
  • контроль качества и аудит;
  • строительство и монтаж;
  • финансы, юриспруденция, HR и другие.

 

Многие отзывы работников МТС также содержат информацию о стажировках — большинство из них предусмотрены для студентов и выпускников различных учебных заведений. Однако на некоторые вакансии можно устроиться даже без профильного образования и опыта: компания готова инвестировать в обучение персонала.

 

Преимущества и недостатки работы в МТС по отзывам сотрудников

 

Согласно отзывам, МТС — работодатель, который готов инвестировать в развитие сотрудников. Всем специалистам доступно корпоративное обучение, перед ними открываются перспективы карьерного роста. Мнение персонала подтверждают рейтинги Forbes, РБК, HeadHunter и «Хабр Карьера», которые включали компанию в число лучших работодателей России.

 

Преимущества трудоустройства индивидуальны для каждой специальности. Большинство сотрудников МТС отмечает следующие плюсы своего работодателя:

 

  • стабильность и известность компании (сильный бренд);
  • хорошая система адаптации, поддержка наставников;
  •  

  • интересные проекты и продукты, с которыми можно работать;
  • ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация спорта;
  • оплата мобильной связи и интернета, корпоративные тарифы, доступ к сервисам экосистемы компании;
  • перспективы карьерного роста, в т.ч. широкие возможности горизонтальных перемещений за счёт разнообразия бизнес-направлений;
  • программы обучения и возможности развития, собственный корпоративный университет и другие.

 

Среди недостатков работы в МТС, по отзывам сотрудников, — высокая загрузка и требовательность руководства к эффективности специалистов, сложности взаимодействий кросс-функциональных команд. Также часто отмечается, что быстро по карьерной лестнице продвигаются только сверхмотивированные работники, готовые выкладываться на максимум. Это объясняется заинтересованностью компании в привлечении сотрудников, которые готовы помогать ей развиваться. Поэтому здесь ценят стремление к личностному и профессиональному росту, новые идеи и оригинальные подходы.

 
 

 
Читайте также
«От безучётного киловатта до личного долга». Адвокат Денис Спицын — о реальных рисках майнинга «От безучётного киловатта до личного долга». Адвокат Денис Спицын — о реальных рисках майнинга Легализация майнинга в России состоялась. Это случилось 1 ноября 2024 года. Казалось, деятельность вышла из правовой тени. Однако на деле создалась сложная система регулирования. Она породила новые, серьезные опасности для…
Всего одна молекула может объяснить, как кровоток в мозге запускает деменцию Всего одна молекула может объяснить, как кровоток в мозге запускает деменцию Считается, что снижение притока крови к мозгу является ключевым фактором многих форм деменции, включая болезнь Альцгеймера, и ученые недавно выявили новый механизм, регулирующий этот приток, который также может помочь объяснить,…
JSHS: регулярные аэробные упражнения замедляют старение мозга в среднем возрасте JSHS: регулярные аэробные упражнения замедляют старение мозга в среднем возрасте Год регулярных аэробных тренировок не только улучшил физическую форму, но и изменил возраст мозга, определяемый по данным МРТ, у взрослых в раннем и среднем возрасте, что позволяет предположить, что физические…
Интернет и СМИ
Главное за сутки
МО: за ночь силы ПВО сбили 52 украинских БПЛА над регионами России МО: за ночь силы ПВО сбили 52 украинских БПЛА над регионами России Российские средства ПВО в течение ночи перехватили и уничтожили над регионами РФ 52 украинских БПЛА. Об этом сообщили в Минобороны России. "В течение прошедшей ночи дежурными средствами ПВО уничтожены и…
Гладков: ВСУ нанесли самый массированный удар по Белгороду Гладков: ВСУ нанесли самый массированный удар по Белгороду Белгород подвергся самому массированному обстрелу, предположительно, из HIMARS, сообщил губернатор Вячеслав Гладков. "Предварительно, пострадавших нет. Есть повреждения объектов энергетики. Сейчас собираем информацию. Дежурные бригады и оперативные службы выехали на места",…
Российские банки с сентября перейдут на единый QR-код для всех переводов Российские банки с сентября перейдут на единый QR-код для всех переводов Российские банки будут обязаны использовать универсальный QR-код при любых денежных переводах с 1 сентября. Об этом говорится в письме первого зампреда Центробанка Дмитрия Тулина в ответ на обращение зампреда комитета…
Тема дня
Инуиты: испытание Америкой или Коренные жители Гренландии вновь обретают свою национальную гордость Инуиты: испытание Америкой или Коренные жители Гренландии вновь обретают свою национальную гордость

Неделю назад, на острие дискуссии о разгоревшемся в Штатах желании получить в собственность Гренланд...

Фото
AJHB: Развеяно популярное заблуждение о «норме» тестостерона AJHB: Развеяно популярное заблуждение о «норме» тестостерона

Концентрации тестостерона, считающиеся в западной медицине нормой для мужчин, являются отражением не...

Опрос

Присвоит ли в итоге Евросоюз замороженные российские активы?

 

Анекдот дня

Мне кажется, что Чебурашку и Буратино в новых российских фильмах рисовали дизайнеры АвтоВАЗа.

Еще »

Этот сайт использует файлы «cookie» с целью повышения удобства его использования. Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием сервиса «Яндекс. Метрика». Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

Интересные материалы
МЫ ВКОНТАКТЕ

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

(Роскомнадзор). Реестровая запись от 07.06.2022 серия ЭЛ № ФС 77 – 83392. При использовании, полном или частичном

цитировании материалов planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с

точкой зрения редакции. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии

предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей

сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)".