Работа в МТС: отзывы сотрудников о компании из ТОП-3 крупнейших российских экосистем

МТС — одна из крупнейших на территории России компаний, предоставляющих услуги в сфере мобильной и фиксированной связи, доступа в интернет и ТВ-вещания. Сегодня она также развивает экосистему сервисов самых разных направлений: от развлечений до финтеха и сложных IT-решений.

Сегодня в МТС работает более 60 тыс. человек. Потребность в персонале постоянно растет — преимущественно это связано с развитием экосистемы, запуском новых продуктов и расширением географического присутствия компании.

Работа в МТС, по отзывам сотрудников, обладает рядом преимуществ. Однако она имеет и недостатки, индивидуальные для каждой специальности. Узнаем, кто и на каких условиях может устроиться в компанию, какие перспективы открываются перед специалистами и с чем придется столкнуться уже в первые месяцы.

Экосистема МТС: актуальные направления работы

Компания известна на рынке более 30 лет. Число клиентов МТС подходит к отметке в 82 млн человек. Также у компании есть свыше 16 млн клиентов, пользующихся возможностями ее экосистемы.

По отзывам сотрудников МТС, специалисты работают в следующих сферах:

1. Телеком: мобильная связь, домашний интернет, цифровое и спутниковое телевидение.
2. Розничные продажи — у компании большой интернет-магазин и более 4 тыс. розничных точек продаж в разных регионах России.
3. Финансовые сервисы и цифровые продукты для развития бизнеса.
4. Сервисы в сфере развлечений, планирования путешествий.

МТС серьезно работает над развитием сервисов и цифровых продуктов экосистемы, в связи с чем ведет непрерывный наем сотрудников в штат.

Фото из открытых источников

Кем можно устроиться: направления и открытые вакансии

Работа в МТС, по отзывам персонала, предполагает не только занятость в сфере создания и обслуживания систем связи, поддержки клиентов и продаж. Вакансии открыты по десяткам направлений, среди которых:

• менеджмент, планирование и развитие;
• продажи, маркетинг и PR;
• IT, дизайн и аналитика;
• поддержка клиентов;
• контроль качества и аудит;
• строительство и монтаж;
• финансы, юриспруденция, HR и другие.

Многие отзывы работников МТС также содержат информацию о стажировках — большинство из них предусмотрены для студентов и выпускников различных учебных заведений. Однако на некоторые вакансии можно устроиться даже без профильного образования и опыта: компания готова инвестировать в обучение персонала.

Преимущества и недостатки работы в МТС по отзывам сотрудников

Согласно отзывам, МТС — работодатель, который готов инвестировать в развитие сотрудников. Всем специалистам доступно корпоративное обучение, перед ними открываются перспективы карьерного роста. Мнение персонала подтверждают рейтинги Forbes, РБК, HeadHunter и «Хабр Карьера», которые включали компанию в число лучших работодателей России.

Фото из открытых источников

Преимущества трудоустройства индивидуальны для каждой специальности. Большинство сотрудников МТС отмечает следующие плюсы своего работодателя:

• стабильность и известность компании (сильный бренд);
• хорошая система адаптации, поддержка наставников;

 

• интересные проекты и продукты, с которыми можно работать;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация спорта;
• оплата мобильной связи и интернета, корпоративные тарифы, доступ к сервисам экосистемы компании;
• перспективы карьерного роста, в т.ч. широкие возможности горизонтальных перемещений за счёт разнообразия бизнес-направлений;
• программы обучения и возможности развития, собственный корпоративный университет и другие.

Среди недостатков работы в МТС, по отзывам сотрудников, — высокая загрузка и требовательность руководства к эффективности специалистов, сложности взаимодействий кросс-функциональных команд. Также часто отмечается, что быстро по карьерной лестнице продвигаются только сверхмотивированные работники, готовые выкладываться на максимум. Это объясняется заинтересованностью компании в привлечении сотрудников, которые готовы помогать ей развиваться. Поэтому здесь ценят стремление к личностному и профессиональному росту, новые идеи и оригинальные подходы.