Воскресенье 25 января 2026 года

 

Вы здесь:  Главная» Все новости» Новости компаний» Работа в МТС: отзывы сотрудников о компании из ТОП-3 крупнейших российских экосистем


Работа в МТС: отзывы сотрудников о компании из ТОП-3 крупнейших российских экосистем

Пятница, 14 Марта 2025 21:12

МТС — одна из крупнейших на территории России компаний, предоставляющих услуги в сфере мобильной и фиксированной связи, доступа в интернет и ТВ-вещания. Сегодня она также развивает экосистему сервисов самых разных направлений: от развлечений до финтеха и сложных IT-решений.

 

Сегодня в МТС работает более 60 тыс. человек. Потребность в персонале постоянно растет — преимущественно это связано с развитием экосистемы, запуском новых продуктов и расширением географического присутствия компании.

 

Работа в МТС, по отзывам сотрудников, обладает рядом преимуществ. Однако она имеет и недостатки, индивидуальные для каждой специальности. Узнаем, кто и на каких условиях может устроиться в компанию, какие перспективы открываются перед специалистами и с чем придется столкнуться уже в первые месяцы.

 

Экосистема МТС: актуальные направления работы

 

Компания известна на рынке более 30 лет. Число клиентов МТС подходит к отметке в 82 млн человек. Также у компании есть свыше 16 млн клиентов, пользующихся возможностями ее экосистемы.

 

По отзывам сотрудников МТС, специалисты работают в следующих сферах:

 

  1. Телеком: мобильная связь, домашний интернет, цифровое и спутниковое телевидение.
  2. Розничные продажи — у компании большой интернет-магазин и более 4 тыс. розничных точек продаж в разных регионах России.
  3. Финансовые сервисы и цифровые продукты для развития бизнеса.
  4. Сервисы в сфере развлечений, планирования путешествий.

 

МТС серьезно работает над развитием сервисов и цифровых продуктов экосистемы, в связи с чем ведет непрерывный наем сотрудников в штат.

 

Кем можно устроиться: направления и открытые вакансии

 

Работа в МТС, по отзывам персонала, предполагает не только занятость в сфере создания и обслуживания систем связи, поддержки клиентов и продаж. Вакансии открыты по десяткам направлений, среди которых:

 

  • менеджмент, планирование и развитие;
  • продажи, маркетинг и PR;
  • IT, дизайн и аналитика;
  • поддержка клиентов;
  • контроль качества и аудит;
  • строительство и монтаж;
  • финансы, юриспруденция, HR и другие.

 

Многие отзывы работников МТС также содержат информацию о стажировках — большинство из них предусмотрены для студентов и выпускников различных учебных заведений. Однако на некоторые вакансии можно устроиться даже без профильного образования и опыта: компания готова инвестировать в обучение персонала.

 

Преимущества и недостатки работы в МТС по отзывам сотрудников

 

Согласно отзывам, МТС — работодатель, который готов инвестировать в развитие сотрудников. Всем специалистам доступно корпоративное обучение, перед ними открываются перспективы карьерного роста. Мнение персонала подтверждают рейтинги Forbes, РБК, HeadHunter и «Хабр Карьера», которые включали компанию в число лучших работодателей России.

 

Преимущества трудоустройства индивидуальны для каждой специальности. Большинство сотрудников МТС отмечает следующие плюсы своего работодателя:

 

  • стабильность и известность компании (сильный бренд);
  • хорошая система адаптации, поддержка наставников;
  •  

  • интересные проекты и продукты, с которыми можно работать;
  • ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация спорта;
  • оплата мобильной связи и интернета, корпоративные тарифы, доступ к сервисам экосистемы компании;
  • перспективы карьерного роста, в т.ч. широкие возможности горизонтальных перемещений за счёт разнообразия бизнес-направлений;
  • программы обучения и возможности развития, собственный корпоративный университет и другие.

 

Среди недостатков работы в МТС, по отзывам сотрудников, — высокая загрузка и требовательность руководства к эффективности специалистов, сложности взаимодействий кросс-функциональных команд. Также часто отмечается, что быстро по карьерной лестнице продвигаются только сверхмотивированные работники, готовые выкладываться на максимум. Это объясняется заинтересованностью компании в привлечении сотрудников, которые готовы помогать ей развиваться. Поэтому здесь ценят стремление к личностному и профессиональному росту, новые идеи и оригинальные подходы.

 
 

 
Читайте также
JSHS: Названа возможность снизить возраст мозга на год JSHS: Названа возможность снизить возраст мозга на год Группа специалистов из Исследовательского института AdventHealth установила, что постоянные аэробные тренировки на протяжении года способны замедлить старение мозга. Результаты исследования обнародованы в Journal of Sport and Health Science (JSHS). К…
«От безучётного киловатта до личного долга». Адвокат Денис Спицын — о реальных рисках майнинга «От безучётного киловатта до личного долга». Адвокат Денис Спицын — о реальных рисках майнинга Легализация майнинга в России состоялась. Это случилось 1 ноября 2024 года. Казалось, деятельность вышла из правовой тени. Однако на деле создалась сложная система регулирования. Она породила новые, серьезные опасности для…
Всего одна молекула может объяснить, как кровоток в мозге запускает деменцию Всего одна молекула может объяснить, как кровоток в мозге запускает деменцию Считается, что снижение притока крови к мозгу является ключевым фактором многих форм деменции, включая болезнь Альцгеймера, и ученые недавно выявили новый механизм, регулирующий этот приток, который также может помочь объяснить,…
Интернет и СМИ
Главное за сутки
МО: за ночь над регионами России силы ПВО сбили 75 украинских БПЛА  МО: за ночь над регионами России силы ПВО сбили 75 украинских БПЛА  Российские средства ПВО перехватили и уничтожили за ночь над регионами РФ 75 украинских БПЛА. Об этом сообщили в Минобороны России. "В течение прошедшей ночи дежурными средствами ПВО перехвачены и уничтожены…
Недовольство Европы, бесполезное НАТО и «переход черты» Зеленским. Итоги экономического форума в Давосе Недовольство Европы, бесполезное НАТО и «переход черты» Зеленским. Итоги экономического форума в Давосе Спецпредставитель президента РФ по инвестиционно-экономическому сотрудничеству с зарубежными странами, глава РФПИ Кирилл Дмитриев заявил во вторник, что попытка сделать Украину главной темой обсуждения на Всемирном экономическом форуме в Давосе не…
США обновили Стратегию национальной обороны США обновили Стратегию национальной обороны Пентагон опубликовал обновленную Стратегию национальной обороны США. В ней определяются приоритеты и новые подходы военного министерства по отношению к странам Западного полушария, Европы и Азиатско-Тихоокеанского региона. Россия определяется в ней…
Тема дня
Как России остановить морское беззаконие Запада Как России остановить морское беззаконие Запада

Еще один акт морского пиратства совершен Западом – Франция захватила танкер с российской нефтью. Как...

Фото
Повышение температуры приводит к снижению качества нектара для бабочек Повышение температуры приводит к снижению качества нектара для бабочек

Каждую осень бабочки-монархи начинают одну из самых длинных миграций в природе – из Канады в горные ...

Опрос

Присвоит ли в итоге Евросоюз замороженные российские активы?

 

Анекдот дня

Мне кажется, что Чебурашку и Буратино в новых российских фильмах рисовали дизайнеры АвтоВАЗа.

Еще »

Этот сайт использует файлы «cookie» с целью повышения удобства его использования. Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием сервиса «Яндекс. Метрика». Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

Интересные материалы
МЫ ВКОНТАКТЕ

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

(Роскомнадзор). Реестровая запись от 07.06.2022 серия ЭЛ № ФС 77 – 83392. При использовании, полном или частичном

цитировании материалов planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с

точкой зрения редакции. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии

предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей

сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)".