Понедельник 13 апреля 2026 года

 

Вы здесь:  Главная» Все новости» Новости компаний» Работа в МТС: отзывы сотрудников о компании из ТОП-3 крупнейших российских экосистем


Работа в МТС: отзывы сотрудников о компании из ТОП-3 крупнейших российских экосистем

Пятница, 14 Марта 2025 21:12

МТС — одна из крупнейших на территории России компаний, предоставляющих услуги в сфере мобильной и фиксированной связи, доступа в интернет и ТВ-вещания. Сегодня она также развивает экосистему сервисов самых разных направлений: от развлечений до финтеха и сложных IT-решений.

 

Сегодня в МТС работает более 60 тыс. человек. Потребность в персонале постоянно растет — преимущественно это связано с развитием экосистемы, запуском новых продуктов и расширением географического присутствия компании.

 

Работа в МТС, по отзывам сотрудников, обладает рядом преимуществ. Однако она имеет и недостатки, индивидуальные для каждой специальности. Узнаем, кто и на каких условиях может устроиться в компанию, какие перспективы открываются перед специалистами и с чем придется столкнуться уже в первые месяцы.

 

Экосистема МТС: актуальные направления работы

 

Компания известна на рынке более 30 лет. Число клиентов МТС подходит к отметке в 82 млн человек. Также у компании есть свыше 16 млн клиентов, пользующихся возможностями ее экосистемы.

 

По отзывам сотрудников МТС, специалисты работают в следующих сферах:

 

  1. Телеком: мобильная связь, домашний интернет, цифровое и спутниковое телевидение.
  2. Розничные продажи — у компании большой интернет-магазин и более 4 тыс. розничных точек продаж в разных регионах России.
  3. Финансовые сервисы и цифровые продукты для развития бизнеса.
  4. Сервисы в сфере развлечений, планирования путешествий.

 

МТС серьезно работает над развитием сервисов и цифровых продуктов экосистемы, в связи с чем ведет непрерывный наем сотрудников в штат.

 

Кем можно устроиться: направления и открытые вакансии

 

Работа в МТС, по отзывам персонала, предполагает не только занятость в сфере создания и обслуживания систем связи, поддержки клиентов и продаж. Вакансии открыты по десяткам направлений, среди которых:

 

  • менеджмент, планирование и развитие;
  • продажи, маркетинг и PR;
  • IT, дизайн и аналитика;
  • поддержка клиентов;
  • контроль качества и аудит;
  • строительство и монтаж;
  • финансы, юриспруденция, HR и другие.

 

Многие отзывы работников МТС также содержат информацию о стажировках — большинство из них предусмотрены для студентов и выпускников различных учебных заведений. Однако на некоторые вакансии можно устроиться даже без профильного образования и опыта: компания готова инвестировать в обучение персонала.

 

Преимущества и недостатки работы в МТС по отзывам сотрудников

 

Согласно отзывам, МТС — работодатель, который готов инвестировать в развитие сотрудников. Всем специалистам доступно корпоративное обучение, перед ними открываются перспективы карьерного роста. Мнение персонала подтверждают рейтинги Forbes, РБК, HeadHunter и «Хабр Карьера», которые включали компанию в число лучших работодателей России.

 

Преимущества трудоустройства индивидуальны для каждой специальности. Большинство сотрудников МТС отмечает следующие плюсы своего работодателя:

 

  • стабильность и известность компании (сильный бренд);
  • хорошая система адаптации, поддержка наставников;
  •  

  • интересные проекты и продукты, с которыми можно работать;
  • ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация спорта;
  • оплата мобильной связи и интернета, корпоративные тарифы, доступ к сервисам экосистемы компании;
  • перспективы карьерного роста, в т.ч. широкие возможности горизонтальных перемещений за счёт разнообразия бизнес-направлений;
  • программы обучения и возможности развития, собственный корпоративный университет и другие.

 

Среди недостатков работы в МТС, по отзывам сотрудников, — высокая загрузка и требовательность руководства к эффективности специалистов, сложности взаимодействий кросс-функциональных команд. Также часто отмечается, что быстро по карьерной лестнице продвигаются только сверхмотивированные работники, готовые выкладываться на максимум. Это объясняется заинтересованностью компании в привлечении сотрудников, которые готовы помогать ей развиваться. Поэтому здесь ценят стремление к личностному и профессиональному росту, новые идеи и оригинальные подходы.

 
 

 
 
Читайте также
Ученые обнаружили новую причину высокого кровяного давления и способ его лечения Ученые обнаружили новую причину высокого кровяного давления и способ его лечения Новое исследование выявило доказательства того, что определённый участок мозга может способствовать возникновению некоторых случаев высокого кровяного давления. И что немаловажно, возможно, есть способ это обратить вспять. Результаты исследования опубликованы в…
JSR: Развеян популярный миф о влиянии кофе и чая на сон JSR: Развеян популярный миф о влиянии кофе и чая на сон Регулярное, но не избыточное потребление кофе и чая не ведёт к хронической бессоннице и даже не уменьшает продолжительность сна, выяснила группа сотрудников Бристольского университета. Результаты исследования опубликованы в издании Journal…
мBMC: Простая ежедневная привычка позволит укрепить здоровье сердца мBMC: Простая ежедневная привычка позволит укрепить здоровье сердца Нерегулярное время засыпания заметно повышает риски серьезных сердечно-сосудистых патологий. Такую закономерность выявили специалисты Университета Оулу, опубликовав свои выводы в журнале BMC Cardiovascular Disorders. Учёные провели анализ данных 3231 человека в …
Интернет и СМИ
Главное за сутки
МО: за ночь над регионами России сбили 33 украинских БПЛА МО: за ночь над регионами России сбили 33 украинских БПЛА Российские средства ПВО за ночь перехватили и уничтожили над регионами РФ 33 украинских БПЛА. Об этом сообщили в Минобороны. "В течение прошедшей ночи в период с 24:00 мск 12 апреля…
На выборах в Венгрии победила партия Петера Мадьяра На выборах в Венгрии победила партия Петера Мадьяра Оппозиционная партия "Тиса" одержала победу на выборах в Венгрии, получив в Государственном собрании (однопалатном парламенте) 138 из 199 мест. ТАСС собрал основное, что известно на данный момент. Итоги выборов Оппозиционная…
Трамп заявил, что США начинают морскую блокаду Ирана Трамп заявил, что США начинают морскую блокаду Ирана Американские военные 13 апреля начнут морскую блокаду Ирана, блокируя движение всех судов, которые направляются к портам исламской республики, а также пытаются отплыть от ее берегов. Об этом говорится в сообщении…
Тема дня
Коллективный Запад постепенно превращается в просто Запад Коллективный Запад постепенно превращается в просто Запад

Без единой структуры, командования, общей стратегии нынешний коллективный Запад станет просто неким ...

Фото
Nature Medicine: Найден новый способ замедления болезни Паркинсона Nature Medicine: Найден новый способ замедления болезни Паркинсона

Оптимистичные результаты во время первых клинических испытаний продемонстрировал экспериментальный п...

Опрос

Через месяц после начала войны в Иране на чьей стороне преимущество?

 

Анекдот дня

Март - блины, апрель - куличи, май - шашлыки... и куда, скажите, мне втиснуть эту вашу диету?!

Еще »

Этот сайт использует файлы «cookie» с целью повышения удобства его использования. Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием сервиса «Яндекс. Метрика». Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

Интересные материалы
МЫ ВКОНТАКТЕ

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

(Роскомнадзор). Реестровая запись от 07.06.2022 серия ЭЛ № ФС 77 – 83392. При использовании, полном или частичном

цитировании материалов planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с

точкой зрения редакции. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии

предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей

сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)".