«Если у вас возникли проблемы на работе, то наверняка ваши родители несут за это ответственность», - считает доктор Питер Хармс исследователь из Университета штата Алабама.
«Это может оказаться клише, но мама снова за все в ответе, - шутит Хармс. – Воспитание – это дело обоих родителей, но матери, как правило, являются основными воспитателями детей, и обычно оказывают на них самое большое влияние».
Изучая отношения на рабочем месте, Хармс и его коллеги обнаружили взаимосвязь между стилями воспитания и поведением на рабочем месте. Особенное внимание уделялось реакции сотрудников на своих руководителей. Основываясь на утверждении психоаналитика Джона Боулби, что отношение родителей к своим детям формирует их отношение к другим людям, новое исследование было сосредоточено на том, как вели себя родители, когда их чада взывали к помощи.
«Каждый родитель задается вопросом - позволить ребенку плакать или бросаться к нему и успокаивать?» - говорит Хармс.
Со временем дети начинают понимать, могут ли они рассчитывать на своих родителей, которые сразу придут к ним на помощь в момент одиночества или опасности, или им нужно громко кричать , чтобы привлечь к себе внимание. Или, наоборот, если дети узнают, что родители не могут быть для них надежной защитой, они прекращают их звать на помощь.
Люди, выросшие в семьях с надежными родителями, уверены, что и другие люди могут оказать им поддержку. Однако люди с ненадежными родителями, как правило, испытывают тревогу или становятся замкнутыми, в зависимости от того как они привыкли справляться со стрессами.
«В действительности испытывающие тревогу люди хотят быть любимыми, и они очень боятся, что важные в их жизни люди не будут их любить, - объяснил Хармс. – Поэтому они очень остро реагируют, когда считают, что их отношения находятся под угрозой. Они используют чувство вины и ведут себя очень эмоционально, чтобы другие оставались с ними рядом и успокаивали их. Они так расстраиваются, что не могут успокоиться. И наоборот, замкнутые люди отталкивают других: «Я не хочу вас любить, и вы не должны меня любить. Оставьте меня в покое». Вы никогда не увидите, что эти люди оплакивают разбитые отношения».
Хармс и его коллеги предположили, что люди могут переносить эти модели поведения на рабочее место и, в частности, что это может повлиять на их отношение со своим боссом.
«Ваш босс похож на вашего родителя, - говорит Хармс. – Он также должен заботиться о вас, обучать и поддерживать. Это особенно актуально для тех, кто впервые приходит на работу».
Исследование также показало, что отношение руководителей к своим подчиненным оказывает влияние на некоторых сотрудников, но не на всех.
«Мы полагали, что для уверенных или замкнутых людей отношение босса не играет роли, - говорит Хармс. - Уверенные в себе люди имеют долгую историю заботливых отношений, поэтому у них есть к кому обратиться. А замкнутых людей это просто не волнует. Нам были интересны обеспокоенные люди».
Результаты исследования показали, что склонные к беспокойству сотрудники, ощущая поддержку руководителя, чувствовали себя прекрасно. Но когда у них не складывались отношения, они испытывали глубокий стресс, и их производительность была практически на нуле.
«Они ощущали угрозу, - говорит Хармс. - Их глубокая встревоженность приобретала болезненный характер».
При этом замкнутые люди не испытывали стресс, но и не горели желанием помочь своим коллегам.
«Хороший босс, плохой босс. Какая разница. Их это вообще не волнует. Они просто хотят сделать свою работу и уйти домой», - говорит Хармс.
Так что, отношения на работе могут быть лучше, если родители будут почаще обнимать своих детей?
«Возможно, - считает Хармс, - но ситуацию никогда не поздно изменить. Наше исследование показывает, что мать или отец могут дать своему ребенку необходимую для него любовь и поддержку в любом возрасте».
«Однако отношения между руководителем и подчиненными должны складываться несколько иначе, чем между родителями и детьми, - говорит Хармс. – Можно с самого начала обеспечить внимание и поддержку, но признаком зрелых отношений является доверие друг другу, при котором руководители могут доверять своим подчиненным и позволять им принимать собственные решения, не ожидая разрешения».
Уникальный стилус V века до н. э. найден в неповрежденном состоянии на Сицилии
В ходе профилактических археологических работ, связанных со строительством нового Палаццо делла Культура в районе Орто Фонтанелле в городе Гела (Сицилия), была обнаружена находка исключительной важности, которая переосмысливает некоторые аспекты ремесленного…
Стало понятно, почему так сложно приступить к выполнению неприятной задачи
Первый шаг в новом деле дается тяжело, особенно, если оно непривлекательно или видится слишком сложным. В особых случаях подобное состояние называют аволицией: человек осознает нужность задачи, но не может заставить…
Стало известно, как люди пьянеют от собственных бактерий
Результаты нового исследования, опубликованные в журнале Nature Microbiology, подтвердили, что синдром автопивоварни может быть вызван не только дрожжами, но и бактериями кишечника. Это редкое явление известно с конца XIX века:…
Гусев: пострадавшая после атаки БПЛА на Воронеж умерла в больнице
Жительница Воронежа, получившая ранения при падении обломков дрона ВСУ на дом, умерла в больнице. Об этом сообщил в Telegram-канале губернатор региона Александр Гусев. "К огромному сожалению, ночью в реанимации умерла…
В России с 1 марта срок оплаты ЖКХ перенесут на пять дней
Закон, предусматривающий перенос срока оплаты жилищно-коммунальных услуг на пять дней - с 10-го на 15-е число каждого месяца - заработает в России с 1 марта. Соответствующий документ подписан президентом РФ…
Что известно о продолжении операции США в Сирии
США нанесли авиаудары по объектам террористической группировки "Исламское государство"* (ИГ*, запрещена в РФ) на территории Сирии, сообщил телеканал Fox News. Центральное командование ВС США подтвердило нанесение ударов, указав, что они…
Зеленский подготовил для Трампа «экономический анекдот»
Соглашения о послевоенном восстановлении Украины и об организации свободной торговли с США рискуют з...
Птицы могут обладать фундаментальными формами сознательного восприятия
В своей новой статье в журнале Philosophical Transactions of the Royal Society B исследователи из Ру...
- Тебе, наверное, больше сорока?
- С чего ты взял?
- Пишешь без ошибок. Чувствуется Советская школа.
Этот сайт использует файлы «cookie» с целью повышения удобства его использования. Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием сервиса «Яндекс. Метрика». Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
(Роскомнадзор). Реестровая запись от 07.06.2022 серия ЭЛ № ФС 77 – 83392. При использовании, полном или частичном
цитировании материалов planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с
точкой зрения редакции. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии
предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей
сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)".