Наши стереотипы точно не включают скромность в перечень черт, необходимых для лидера. И напрасно! Последние исследования говорят об обратном: людям, которые хотят не просто достичь вершин, но и остаться там надолго, лучше вести себя скромно.
Как сообщает издание The Conversation, скромные лидеры адекватно себя оценивают и признают собственные ошибки, свое несовершенство. Потому и способны испытывать признательность за вклад своих последователей, благодарны за идеи и оценки.
Все это помогает скромным лидерам добиться солидного продвижения по службе. Специалисты говорят об использовании в этом случае так называемого пути смирения.
Новое исследование показывает, что скромные лидеры сосредотачиваются на обучении и росте подчиненных, которых считают единомышленниками. Они не боятся конкуренции, поскольку умеют усмирять амбиции ради дела. Склонны к более неформальному наставничеству, что помогает в карьере. Их искренне уважают, они подбирают группу последователей с высоким человеческим капиталом. Что в итоге повышает статус таких руководителей.
Выводы получены на основании исследования с участием 610 руководителей, работавших в 18 отраслях и выполнявших 21 должностную функцию.
По числу сторонников России Болгария уступает разве что Сербии. При этом властные структуры, захваче...
Впервые динамическое моделирование местности помогло ученым лучше понять, как люди впервые пересекли...
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-83392 от 07.06.2022, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций. При использовании, полном или частичном цитировании материалов
planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с точкой зрения редакции.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления
информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет",
находящихся на территории Российской Федерации)".