Составлен список стран, где женщины зарабатывают значительно меньше мужчин

В мире все еще существует довольно выраженный разрыв в оплате труда равной ценности, обусловленный половой принадлежностью работника. Заработная плата, которую получают мужчины, в среднем выше на двадцать семь процентов — выяснили эксперты Международной организации труда.

В Российской Федерации разница составляет около пятнадцати процентов — говорит Дебора Гринфилд, замгендиректора Международной организации труда по вопросам политики.

Самая большая разница в мужских и женских зарплатах фиксируется в Пакистане — здесь женщины зарабатывают за тот же труд на тридцать пять процентов меньше.

Самый незначительный разрыв в странах Скандинавии, где разница составляет менее десяти процентов.

"Мы не соглашаемся с утверждением, согласно которому существуют профессии, слишком опасные для женщин. Мужчины и женщины могут работать на любых работах, и, при этом, рассчитывать на достойный уровень оплаты труда, не ограниченный неактуальными в современном мире гендерными стереотипами. Если мы будем запрещать женщинам работать на определенных работах, или запрещать им трудиться, например, ночью, то будем лишь подпитывать и так все еще существующую дискриминацию", — отмечает Гринфилд.

Дебора Гринфилд добавила, что существуют "традиционно женские" отрасли, представительницы которых получают заработную плату заметно ниже, чем мужчины, работающие на "традиционно мужских" работах.