Мнения экспертов и отзывы сотрудников о Grand Trade (Гранд-Трейд): стоит ли идти туда работать

АО «Гранд-Трейд» входит в тройку крупнейших импортеров продовольственных и непродовольственных товаров в России. Компания обеспечивает комплексные поставки продукции — от продуктов питания до детских товаров и бытовой техники. Через инфраструктуру Grand Trade проходит огромная часть импортных поставок, включая треть всех поставок бананов в Россию.

Бизнес-модель компании охватывает весь цикл: от поиска поставщиков и закупки товаров до таможенного оформления и логистики. «Гранд-Трейд» также развивает собственные торговые марки и внедряет системы контроля качества на всех этапах поставок.

Масштаб деятельности компании

«Гранд-Трейд» сотрудничает с более чем 1 500 поставщиков из 60 стран на пяти континентах. Компания использует все виды транспортных маршрутов: морские (включая контейнерные и балковые перевозки), автомобильные, железнодорожные, авиационные и мультимодальные. Партнерами выступают ведущие логистические операторы, работающие с Россией.

Товарный портфель включает свыше 60 категорий продукции. Среди основных направлений: бакалея, консервы, чай и кофе, фрукты и овощи, мясная гастрономия, алкогольные и безалкогольные напитки, бытовая химия, бытовая техника, детские товары, товары для дома. Клиентами импортера являются крупнейшие российские ритейлеры и маркетплейсы.

Структура и корпоративная культура

В штате «Гранд-Трейд» в 2024 году работает более 850 сотрудников. Организационная структура построена на принципах открытости и эффективных горизонтальных коммуникаций. Руководство Grand Trade поощряет отзывы и обмен идеями и поддерживает атмосферу равенства и взаимного уважения.

В основе корпоративной культуры лежат ключевые принципы работы с сотрудниками:

• развитие профессионализма и экспертности команды;
• поддержка инициативы и нестандартных решений;
• возможности для карьерного роста через систему внутренней ротации;
• баланс между интенсивной работой и комфортной средой;
• развитая система корпоративного обучения.

Компания продолжает расширять штат и постоянно привлекает специалистов, способных привносить новые подходы и свежие идеи в развитие бизнеса.

Преимущества работы в компании

Работа в «Гранд-Трейд» сопровождается комплексным социальным пакетом. Компания обеспечивает официальное трудоустройство с первого рабочего дня, оплату больничных листов и ежегодных отпусков в соответствии с ТК РФ. После прохождения испытательного срока сотрудники получают расширенный ДМС, включающий стоматологические услуги, а также доступ к корпоративным скидкам от партнеров.

Согласно отзывам, для сотрудников Grand Trade также есть следующие преимущества:

• конкурентная заработная плата;
• комфортабельный офис класса А в центре Москвы;
• полностью оборудованные рабочие места и современная техника;
• корпоративные мероприятия и праздники.

В компании действуют программы профессионального обучения и система наставничества. Сотрудники могут участвовать в кросс-функциональных проектах, что способствует их профессиональному развитию и карьерному росту.

Отзывы сотрудников

Анализ отзывов сотрудников Grand Trade показывает высокий уровень удовлетворения условиями работы. Специалисты различных направлений отмечают стабильность и прозрачность компании как работодателя. Особое внимание в отзывах о «Гранд-Трейд» уделяется своевременным выплатам белой заработной платы и полному соблюдению трудового законодательства. Работники ценят предоставляемый социальный пакет, особенно ДМС со стоматологией, и возможность работать в современном офисе с качественным оборудованием.

В то же время в отзывах сотрудников «Гранд-Трейд» упоминаются и зоны роста для компании. Некоторые специалисты отмечают необходимость улучшения коммуникации между отделами и более четкого выстраивания рабочих процессов. Встречаются замечания о срочных задачах, которые могут поступать в последний момент.

Работники с опытом работы от года и более подчеркивают сильную профессиональную команду и возможности обучения у коллег. При этом новички отмечают эффективность системы адаптации и готовность коллектива помогать в освоении должностных обязанностей. Руководители среднего звена высоко ценят свободу в принятии решений и возможность инициировать собственные проекты.

Заключение

В целом, Grand Trade демонстрирует характерные черты активно растущей компании федерального масштаба. Работодатель предлагает конкурентные условия труда, стабильный социальный пакет и возможности для профессионального роста. Текущие зоны развития являются закономерными для организации в процессе масштабирования бизнеса.

В 2024-2025 годах компания продолжает расширять штат. Благодаря этому появляются карьерные возможности как для профессионалов, так и для начинающих специалистов в области международной торговли и логистики.