Суббота 12 июля 2025 года

 

Вы здесь:  Главная» Все новости» Новости компаний» Отзывы о компании «Русал»: подробный обзор условий труда на предприятиях


Отзывы о компании «Русал»: подробный обзор условий труда на предприятиях

Понедельник, 05 Сентября 2022 11:23

Подробный обзор условий труда и зарплат в ОК «Русал. Отзывы сотрудников о трудоустройстве и перспективах карьерного роста.

 

Объединенная компания «Русал» – производитель алюминия и глинозема с торговыми представительствами в 9 странах мира. Обладатель золотой медали от составителей рейтинга «Лучший работодатель России» в 2021 году. Сегодня в компании работает свыше 90 тыс. человек.

 

Мы проанализировали опубликованные об ОК «Русал» отзывы и составили подробный обзор условий труда, зарплат и социальных гарантий для сотрудников предприятий. Также мы изучили данные о жилищных и образовательных программах. Поговорим о плюсах и минусах работодателя, а также отметим перспективы для сотрудников офисов и заводов.

 

Условия труда в компании «Русал»: работа, отзывы и мнения экспертов

 

Крупнейший производитель алюминия стремится к обеспечению безопасности на всех предприятиях. Среди ценностей компании защита интересов и прав сотрудников, борьба с дискриминацией во всех ее проявлениях и создание равных условий для карьерного роста. Работодатель также стремится защитить жизнь и здоровье персонала от любого вреда, несет ответственность перед персоналом и клиентами, заботится об экологии и реализует масштабные социальные программы.

 

Условия труда напрямую зависят от места и графика работы специалиста. Предприятия преимущественно находятся в населенных пунктах с суровыми климатическими условиями. Работа на них часто физически тяжелая, требующая опыта и постоянной переподготовки. Компания стремится облегчить условия труда: организует смены с комфортными графиками, модернизирует алюминиевые заводы, обеспечивает качественное медицинское обслуживание и заботится о безопасности персонала.

 

Отмечая преимущества работы в ОК «Русал», отзывы сотрудников указывают на:

 

  • оформление полисов ДМС;
  • достойную оплату труда;
  • социальные программы;
  • платные стажировки;
  • образовательные программы.

 

Говоря о недостатках, комментаторы отмечают высокую физическую нагрузку. Но при этом подтверждают соблюдение норм Трудового кодекса РФ и многочисленные льготы, которые предоставляет компания. Так работа литейщика в цехах с расплавленным металлом и высокой температурой воздуха предполагает труд в тяжелых условиях. Однако современное оборудование, повышенная безопасность, организация отдыха и достойная зарплата мотивируют сотрудников.

 

Зарплаты и премии

 

Оплата труда на всех предприятиях компании выше средних значений по регионам, в которых находятся заводы. Офисные сотрудники также получают достойные зарплаты с перспективой дальнейшего роста.

 

В 2021 году «Русал» дважды повысил зарплаты всем сотрудникам – сначала на 10-20% в зависимости от специальности, а потом еще на 10%. Также работодатель продолжил проводить регулярную индексацию оплаты труда и расходов на социальные гарантии. Совокупно только за прошлый год на эти цели было потрачено свыше 11.6 млрд рублей.

 

Помимо повышенных зарплат все сотрудники получили премии в конце года, которые составили сумму их среднемесячного заработка за 2021 год. Эта программа проводится четвертый год подряд. Также повысились дотации на питание – в среднем на 15-20%. Работодатель сохранил льготы и социальные гарантии для персонала, продолжил выплачивать надбавки в соответствии с трудовыми договорами. В марте 2022 г. «Русал» повысил зарплаты еще на 10%.

 

Компенсации и медобслуживание в «Русал»: отзывы о социальных гарантиях

 

В регионах ответственности производителя алюминия работают корпоративные медицинские центры, которые посещают сотрудники, их родственники и жители населенных пунктов. В отзывах о компании «Русал» также отмечается, что в этих учреждениях персонал проходит медосмотр при приеме на работу. Авторы говорят о компетентности врачей и уровне сервиса, свойственном хорошим частным клиникам.

 

Многим сотрудникам оформляют полисы ДМС. В период пандемии компания организовывала добровольную вакцинацию от коронавируса – ее проводили в корпоративных медцентрах и городских поликлиниках. В итоге коллективный иммунитет на предприятиях превысил отметку в 90%. Сегодня компания продолжает заботиться о здоровье сотрудников, как об основной ценности. Руководство предприятий заявляет, что любые риски для персонала могут и должны быть минимизированы.

 

В случае любого заболевания больничные листы оплачиваются в полном объеме. Учитывая «белые» зарплаты, работники предприятий могут позволить себе спокойное и комфортное лечение, так как сохраняют доход на прежнем уровне. Также работодатель предоставляет отпуск и выплачивает компенсации в соответствии с Трудовым кодексом.

 

Решение «жилищного вопроса»

 

Социальные программы – одно из главных преимуществ ОК «Русал». Отзывы сотрудников подтверждают информацию о том, что работники могут претендовать на льготную ипотеку без первого взноса. Половину ежемесячного платежа по ней компенсирует работодатель. Сотруднику остается оплатить только 50%.

 

Компания также возводит жилые микрорайоны в своих регионах . Сегодня новый комплекс из 7 зданий строят в городе Тайшет Иркутской области. Два многоквартирных дома на 584 квартиры уже введены в эксплуатацию. В ближайшем будущем «Русал» планирует достроить оставшиеся 5 зданий. Все квартиры предоставляются сотрудникам компании с отделкой и необходимой бытовой техникой.

 

Образовательные программы

 

Получить работу в одном из предприятий компании могут не только опытные специалисты, но и выпускники учебных заведений. Это возможно благодаря программе стажировок «Новое поколение», которую проводит «Русал». Отзывы работников подтверждают информацию о том, что ежегодно на предприятия устраиваются сотни молодых специалистов.

 

Компания также сотрудничает со школами, средними специальными и высшими учебными заведениями – проводит образовательные и стипендиальные программы, создает целевые классы. Продолжает работать и корпоративный университет ОК «Русал». Отзывы обучающихся в нем сотрудников говорят о том, что в этом году курсы доступны теперь на новой онлайн-платформе.

 
 

 
Читайте также
Запах старости: простой способ, как от него избавиться Запах старости: простой способ, как от него избавиться В пожилом возрасте у многих изменяется запаха тела. Эта тема давно интересует исследователей. В 2010 году японским ученым первым удалось зафиксировать, что у людей старше 40 лет в кожных выделениях…
Science: назван популярный напиток, продлевающий жизнь Science: назван популярный напиток, продлевающий жизнь Американские специалисты в ходе нового исследования пришли к выводу, что один из самых популярных во всем мире напитков можно считать залогом долгой жизни. О работе учёных пишет издание Science. Результаты…
Ходить босиком по траве полезно для осанки, утверждают врачи Ходить босиком по траве полезно для осанки, утверждают врачи Хождение босиком, особенно по траве или песку, позитивно отражается на осанке, рассказала «Газете.Ru» юлия Фёдорова, травматолог-ортопед Lahta Clinic. Доктор поясняет: ходьба по траве или песку способствует лучшей сенсорной стимуляции стопы,…
Интернет и СМИ
Главное за сутки
МО: за ночь над регионами России уничтожили 155 украинских беспилотников МО: за ночь над регионами России уничтожили 155 украинских беспилотников Средства ПВО за ночь сбили 155 украинских беспилотников над регионами России, из них 11 - над Московским регионом, сообщили в Минобороны РФ. "В течение прошедшей ночи, в период с 23:00…
Губернатор Миляев: при атаке беспилотников на Тульскую область погиб человек Губернатор Миляев: при атаке беспилотников на Тульскую область погиб человек Тульская область подверглась очередной атаке беспилотников, в результате один человек погиб, еще один получил ранения. Об этом в своем Telegram-канале сообщил губернатор Дмитрий Миляев. "К сожалению, один человек человек погиб,…
Захарова предложила Мерцу заплатить России за реставрацию картин Дрезденской галереи Захарова предложила Мерцу заплатить России за реставрацию картин Дрезденской галереи Официальный представитель МИД РФ Мария Захарова предложила канцлеру ФРГ Фридриху Мерцу оплатить восстановление советскими специалистами шедевров Дрезденской галереи. Так дипломат прокомментировала информацию о том, что канцлер Германии считает, что Россия…
Тема дня
Польша открыто назвала украинских националистов палачами Польша открыто назвала украинских националистов палачами

Президент Польши подписал закон, объявляющий 11 июля Днём памяти поляков – жертв геноцида, совершенн...

Фото
Ученые наконец-то расшифровали загадочную доисламскую письменность из Омана Ученые наконец-то расшифровали загадочную доисламскую письменность из Омана

На скальных поверхностях пещер и высохших русел рек оманской провинции Дофар сохранились письмена во...

Опрос

Какое время продлится напряженность в отношениях между Россией и Азербайджаном?

 

Анекдот дня

Когда телефон был привязан к стене, люди были свободны...

Еще »

Этот сайт использует файлы «cookie» с целью повышения удобства его использования. Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием сервиса «Яндекс. Метрика». Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

КАК ЗАРАБОТАТЬ НА ИИ ЕСЛИ ТЫ НЕ ПРОГРАММИСТ?
ПРОФЕССИИ, КОТОРЫЕ ВЫМРУТ ЧЕРЕЗ 5 ЛЕТ И ЧТО С ЭТИМ ДЕЛАТЬ?
Интересные материалы
МЫ ВКОНТАКТЕ

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

(Роскомнадзор). Реестровая запись от 07.06.2022 серия ЭЛ № ФС 77 – 83392. При использовании, полном или частичном

цитировании материалов planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с

точкой зрения редакции. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии

предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей

сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)".