Понедельник 20 марта 2023 года

 

Вы здесь:  Главная» Все новости» Новости компаний» Отзывы о компании «Русал»: подробный обзор условий труда на предприятиях


Отзывы о компании «Русал»: подробный обзор условий труда на предприятиях

Понедельник, 05 Сентября 2022 11:23

Подробный обзор условий труда и зарплат в ОК «Русал. Отзывы сотрудников о трудоустройстве и перспективах карьерного роста.

 

Объединенная компания «Русал» – производитель алюминия и глинозема с торговыми представительствами в 9 странах мира. Обладатель золотой медали от составителей рейтинга «Лучший работодатель России» в 2021 году. Сегодня в компании работает свыше 90 тыс. человек.

 

Мы проанализировали опубликованные об ОК «Русал» отзывы и составили подробный обзор условий труда, зарплат и социальных гарантий для сотрудников предприятий. Также мы изучили данные о жилищных и образовательных программах. Поговорим о плюсах и минусах работодателя, а также отметим перспективы для сотрудников офисов и заводов.

 

Условия труда в компании «Русал»: работа, отзывы и мнения экспертов

 

Крупнейший производитель алюминия стремится к обеспечению безопасности на всех предприятиях. Среди ценностей компании защита интересов и прав сотрудников, борьба с дискриминацией во всех ее проявлениях и создание равных условий для карьерного роста. Работодатель также стремится защитить жизнь и здоровье персонала от любого вреда, несет ответственность перед персоналом и клиентами, заботится об экологии и реализует масштабные социальные программы.

 

Условия труда напрямую зависят от места и графика работы специалиста. Предприятия преимущественно находятся в населенных пунктах с суровыми климатическими условиями. Работа на них часто физически тяжелая, требующая опыта и постоянной переподготовки. Компания стремится облегчить условия труда: организует смены с комфортными графиками, модернизирует алюминиевые заводы, обеспечивает качественное медицинское обслуживание и заботится о безопасности персонала.

 

Отмечая преимущества работы в ОК «Русал», отзывы сотрудников указывают на:

 

  • оформление полисов ДМС;
  • достойную оплату труда;
  • социальные программы;
  • платные стажировки;
  • образовательные программы.

 

Говоря о недостатках, комментаторы отмечают высокую физическую нагрузку. Но при этом подтверждают соблюдение норм Трудового кодекса РФ и многочисленные льготы, которые предоставляет компания. Так работа литейщика в цехах с расплавленным металлом и высокой температурой воздуха предполагает труд в тяжелых условиях. Однако современное оборудование, повышенная безопасность, организация отдыха и достойная зарплата мотивируют сотрудников.

 

Зарплаты и премии

 

Оплата труда на всех предприятиях компании выше средних значений по регионам, в которых находятся заводы. Офисные сотрудники также получают достойные зарплаты с перспективой дальнейшего роста.

 

В 2021 году «Русал» дважды повысил зарплаты всем сотрудникам – сначала на 10-20% в зависимости от специальности, а потом еще на 10%. Также работодатель продолжил проводить регулярную индексацию оплаты труда и расходов на социальные гарантии. Совокупно только за прошлый год на эти цели было потрачено свыше 11.6 млрд рублей.

 

Помимо повышенных зарплат все сотрудники получили премии в конце года, которые составили сумму их среднемесячного заработка за 2021 год. Эта программа проводится четвертый год подряд. Также повысились дотации на питание – в среднем на 15-20%. Работодатель сохранил льготы и социальные гарантии для персонала, продолжил выплачивать надбавки в соответствии с трудовыми договорами. В марте 2022 г. «Русал» повысил зарплаты еще на 10%.

 

Компенсации и медобслуживание в «Русал»: отзывы о социальных гарантиях

 

В регионах ответственности производителя алюминия работают корпоративные медицинские центры, которые посещают сотрудники, их родственники и жители населенных пунктов. В отзывах о компании «Русал» также отмечается, что в этих учреждениях персонал проходит медосмотр при приеме на работу. Авторы говорят о компетентности врачей и уровне сервиса, свойственном хорошим частным клиникам.

 

Многим сотрудникам оформляют полисы ДМС. В период пандемии компания организовывала добровольную вакцинацию от коронавируса – ее проводили в корпоративных медцентрах и городских поликлиниках. В итоге коллективный иммунитет на предприятиях превысил отметку в 90%. Сегодня компания продолжает заботиться о здоровье сотрудников, как об основной ценности. Руководство предприятий заявляет, что любые риски для персонала могут и должны быть минимизированы.

 

В случае любого заболевания больничные листы оплачиваются в полном объеме. Учитывая «белые» зарплаты, работники предприятий могут позволить себе спокойное и комфортное лечение, так как сохраняют доход на прежнем уровне. Также работодатель предоставляет отпуск и выплачивает компенсации в соответствии с Трудовым кодексом.

 

Решение «жилищного вопроса»

 

Социальные программы – одно из главных преимуществ ОК «Русал». Отзывы сотрудников подтверждают информацию о том, что работники могут претендовать на льготную ипотеку без первого взноса. Половину ежемесячного платежа по ней компенсирует работодатель. Сотруднику остается оплатить только 50%.

 

Компания также возводит жилые микрорайоны в своих регионах . Сегодня новый комплекс из 7 зданий строят в городе Тайшет Иркутской области. Два многоквартирных дома на 584 квартиры уже введены в эксплуатацию. В ближайшем будущем «Русал» планирует достроить оставшиеся 5 зданий. Все квартиры предоставляются сотрудникам компании с отделкой и необходимой бытовой техникой.

 

Образовательные программы

 

Получить работу в одном из предприятий компании могут не только опытные специалисты, но и выпускники учебных заведений. Это возможно благодаря программе стажировок «Новое поколение», которую проводит «Русал». Отзывы работников подтверждают информацию о том, что ежегодно на предприятия устраиваются сотни молодых специалистов.

 

Компания также сотрудничает со школами, средними специальными и высшими учебными заведениями – проводит образовательные и стипендиальные программы, создает целевые классы. Продолжает работать и корпоративный университет ОК «Русал». Отзывы обучающихся в нем сотрудников говорят о том, что в этом году курсы доступны теперь на новой онлайн-платформе.

 
 

 

Главное за сутки
Путин опубликовал статью об отношениях России и Китая в газете «Жэньминь жибао» Путин опубликовал статью об отношениях России и Китая в газете «Жэньминь жибао» Президент РФ Владимир Путин в понедельник опубликовал статью в китайской газете Жэньминь Жибао, в которой высказал оценки отношений Москвы и Пекина. Материал на русском языке появился на сайте Кремля. Статья…
Польша опровергла слова своего посла о готовности вступить в конфликт с Россией Польша опровергла слова своего посла о готовности вступить в конфликт с Россией Посольство Польши во Франции опровергло слова своего же посла о готовности Варшавы стать участницей конфликта с Россией, когда Киев потерпит поражение. Ранее посол Польши в Париже Ян Эмерик Росцишевский в…
Президент России Владимир Путин совершил рабочую поездку в Мариуполь Президент России Владимир Путин совершил рабочую поездку в Мариуполь Президент Владимир Путин посетил Мариуполь, сообщила пресс-служба Кремля. Глава государства прибыл туда на вертолете, а затем с остановками проехал по районам города за рулем автомобиля. Он осмотрел несколько объектов и…
Интернет и СМИ
Читайте также
Выявлена еще одна польза средиземноморской диеты Выявлена еще одна польза средиземноморской диеты О пользе средиземноморской диеты сказано много. Она помогает наладить обменные процессы. чем способствует поддержанию оптимального веса. Даже при коронавирусе она облегчает течение заболевания. А сейчас британские специалисты выяснили еще одно…
Опасный симбиоз: на острове в Атлантике обнаружены пластигломераты Опасный симбиоз: на острове в Атлантике обнаружены пластигломераты Остров Триндади в Атлантике является территорией Бразилии. Он необитаем, но является охраняемой зоной, поскольку там откладывают яйца зелёные морские черепахи и гнездятся многие виды птиц. Но экология островка насторожила ученых.…
Крысы в Нью-Йорке заражены коронавирусом Крысы в Нью-Йорке заражены коронавирусом Нашествие крыс на мегаполисы Европы и Америки давно стало обыденностью. Грызуны распространяют многие опасные инфекции. Американские микробиологи выяснили, что к тому же эти хвостатые соседи человека болеют коронавирусом. Исследование американских…

 

 
Тема дня
Президент Путин поездкой в Мариуполь показал Западу решимость добиться победы Президент Путин поездкой в Мариуполь показал Западу решимость добиться победы

Владимир Путин после Крыма посетил Мариуполь. Визит Кремлем не анонсировался. Президент России пообщ...

Фото
Будем жить: биологам МГУ удалось отменить программу самоуничтожения организма в критическом состоянии Будем жить: биологам МГУ удалось отменить программу самоуничтожения организма в критическом состоянии

Высокая смертность во время пандемии ковида нередко была связана с так называемым цитокиновым штормо...

Опрос

Получит ли Украина от Запада современные истребители?

 

Анекдот дня

Очень часто наше желание что-то купить - это чье-то желание нам это что-то продать.

Еще »
Комментарии для сайта Cackle

Невероятная история с бриллиантовым ожерельем королевы Франции
Уфолог утверждает, что обнаружил на Марсе «гробницу», похожую на египетские пирамиды
Infox
СМИ2
Размещая свой сайт на платном хостинге, пользователь бывает абсолютно уверен, что вся система автоматизирована, а, значит, резервные копии сайта регулярно создаются и сохраняются. Однако специалисты, работающие в IT-сфере уверены, что несмотря на то, что автоматике всегда можно доверять на 100%, стоит всегда собственноручно создавать копии…
Каждый человек в своей жизни рано или поздно сталкивается с уходом из жизни близких людей. В эти тяжелые минуты мы бываем расстроены и растеряны, а при этом необходимо в короткие сроки обратиться в специальные службы и организовать достойные проводы в последний путь члена семьи. На…
Чтобы приносить доход, любой бизнес должен двигаться в ногу со временем. Именно по этой причине все больше компаний сегодня переходят в Интернет, а web-услуги под ключ стали востребованной услугой. Более того, новым этапом развития стало создание удобных мобильных приложений – нового инструмента, способного значительно улучшить…
Практически каждый руководитель большой или маленькой компании мечтает о коллективе работников, отдающих все силы работе, развитию чужого бизнеса. Им не нужны отпуска и премии. Они никогда не говорят и слова о повышении зарплаты. Они предлагают решение еще до того, как будет озвучена проблема. Компания при…
Новостной портал CT News появился в интернет-пространстве пять лет назад и прочно вошел в верхние строчки рейтингов компаний, поставляющих самые актуальные и достоверные новости. В 2022 году штат авторов издания значительно увеличился: сегодня над поиском и написанием новостей, освещением важнейших событий в издании CT News…
Последние комментарии
 

Мы на одноклассниках
 

 

МЫ ВКОНТАКТЕ

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-83392 от 07.06.2022, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,

информационных технологий и массовых коммуникаций. При использовании, полном или частичном цитировании материалов

planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с точкой зрения редакции.