Среда 06 декабря 2023 года

 

Вы здесь:  Главная» Все новости» Новости компаний» Отзывы о компании «Русал»: подробный обзор условий труда на предприятиях


Отзывы о компании «Русал»: подробный обзор условий труда на предприятиях

Понедельник, 05 Сентября 2022 11:23

Подробный обзор условий труда и зарплат в ОК «Русал. Отзывы сотрудников о трудоустройстве и перспективах карьерного роста.

 

Объединенная компания «Русал» – производитель алюминия и глинозема с торговыми представительствами в 9 странах мира. Обладатель золотой медали от составителей рейтинга «Лучший работодатель России» в 2021 году. Сегодня в компании работает свыше 90 тыс. человек.

 

Мы проанализировали опубликованные об ОК «Русал» отзывы и составили подробный обзор условий труда, зарплат и социальных гарантий для сотрудников предприятий. Также мы изучили данные о жилищных и образовательных программах. Поговорим о плюсах и минусах работодателя, а также отметим перспективы для сотрудников офисов и заводов.

 

Условия труда в компании «Русал»: работа, отзывы и мнения экспертов

 

Крупнейший производитель алюминия стремится к обеспечению безопасности на всех предприятиях. Среди ценностей компании защита интересов и прав сотрудников, борьба с дискриминацией во всех ее проявлениях и создание равных условий для карьерного роста. Работодатель также стремится защитить жизнь и здоровье персонала от любого вреда, несет ответственность перед персоналом и клиентами, заботится об экологии и реализует масштабные социальные программы.

 

Условия труда напрямую зависят от места и графика работы специалиста. Предприятия преимущественно находятся в населенных пунктах с суровыми климатическими условиями. Работа на них часто физически тяжелая, требующая опыта и постоянной переподготовки. Компания стремится облегчить условия труда: организует смены с комфортными графиками, модернизирует алюминиевые заводы, обеспечивает качественное медицинское обслуживание и заботится о безопасности персонала.

 

Отмечая преимущества работы в ОК «Русал», отзывы сотрудников указывают на:

 

  • оформление полисов ДМС;
  • достойную оплату труда;
  • социальные программы;
  • платные стажировки;
  • образовательные программы.

 

Говоря о недостатках, комментаторы отмечают высокую физическую нагрузку. Но при этом подтверждают соблюдение норм Трудового кодекса РФ и многочисленные льготы, которые предоставляет компания. Так работа литейщика в цехах с расплавленным металлом и высокой температурой воздуха предполагает труд в тяжелых условиях. Однако современное оборудование, повышенная безопасность, организация отдыха и достойная зарплата мотивируют сотрудников.

 

Зарплаты и премии

 

Оплата труда на всех предприятиях компании выше средних значений по регионам, в которых находятся заводы. Офисные сотрудники также получают достойные зарплаты с перспективой дальнейшего роста.

 

В 2021 году «Русал» дважды повысил зарплаты всем сотрудникам – сначала на 10-20% в зависимости от специальности, а потом еще на 10%. Также работодатель продолжил проводить регулярную индексацию оплаты труда и расходов на социальные гарантии. Совокупно только за прошлый год на эти цели было потрачено свыше 11.6 млрд рублей.

 

Помимо повышенных зарплат все сотрудники получили премии в конце года, которые составили сумму их среднемесячного заработка за 2021 год. Эта программа проводится четвертый год подряд. Также повысились дотации на питание – в среднем на 15-20%. Работодатель сохранил льготы и социальные гарантии для персонала, продолжил выплачивать надбавки в соответствии с трудовыми договорами. В марте 2022 г. «Русал» повысил зарплаты еще на 10%.

 

Компенсации и медобслуживание в «Русал»: отзывы о социальных гарантиях

 

В регионах ответственности производителя алюминия работают корпоративные медицинские центры, которые посещают сотрудники, их родственники и жители населенных пунктов. В отзывах о компании «Русал» также отмечается, что в этих учреждениях персонал проходит медосмотр при приеме на работу. Авторы говорят о компетентности врачей и уровне сервиса, свойственном хорошим частным клиникам.

 

Многим сотрудникам оформляют полисы ДМС. В период пандемии компания организовывала добровольную вакцинацию от коронавируса – ее проводили в корпоративных медцентрах и городских поликлиниках. В итоге коллективный иммунитет на предприятиях превысил отметку в 90%. Сегодня компания продолжает заботиться о здоровье сотрудников, как об основной ценности. Руководство предприятий заявляет, что любые риски для персонала могут и должны быть минимизированы.

 

В случае любого заболевания больничные листы оплачиваются в полном объеме. Учитывая «белые» зарплаты, работники предприятий могут позволить себе спокойное и комфортное лечение, так как сохраняют доход на прежнем уровне. Также работодатель предоставляет отпуск и выплачивает компенсации в соответствии с Трудовым кодексом.

 

Решение «жилищного вопроса»

 

Социальные программы – одно из главных преимуществ ОК «Русал». Отзывы сотрудников подтверждают информацию о том, что работники могут претендовать на льготную ипотеку без первого взноса. Половину ежемесячного платежа по ней компенсирует работодатель. Сотруднику остается оплатить только 50%.

 

Компания также возводит жилые микрорайоны в своих регионах . Сегодня новый комплекс из 7 зданий строят в городе Тайшет Иркутской области. Два многоквартирных дома на 584 квартиры уже введены в эксплуатацию. В ближайшем будущем «Русал» планирует достроить оставшиеся 5 зданий. Все квартиры предоставляются сотрудникам компании с отделкой и необходимой бытовой техникой.

 

Образовательные программы

 

Получить работу в одном из предприятий компании могут не только опытные специалисты, но и выпускники учебных заведений. Это возможно благодаря программе стажировок «Новое поколение», которую проводит «Русал». Отзывы работников подтверждают информацию о том, что ежегодно на предприятия устраиваются сотни молодых специалистов.

 

Компания также сотрудничает со школами, средними специальными и высшими учебными заведениями – проводит образовательные и стипендиальные программы, создает целевые классы. Продолжает работать и корпоративный университет ОК «Русал». Отзывы обучающихся в нем сотрудников говорят о том, что в этом году курсы доступны теперь на новой онлайн-платформе.

 
 

 

 

 

Главное за сутки
Минобороны РФ сообщило об уничтожении и перехвате 35 украинских БПЛА над Азовским морем и Крымом Минобороны РФ сообщило об уничтожении и перехвате 35 украинских БПЛА над Азовским морем и Крымом Минувшей ночью средства противовоздушной обороны (ПВО) России уничтожили 22 украинских беспилотника и еще 13 перехватили над Азовским морем и Крымом. Об этом сообщили в Минобороны России. "Сегодня ночью пресечена попытка…
Финляндия начнет производство артиллерийских снарядов для Украины Финляндия начнет производство артиллерийских снарядов для Украины Финляндия начнет производство артиллерийских боеприпасов для Украины. Об этом сообщил в интервью газете Iltalehti министр обороны Финляндии Антти Хяккянен. Он отметил, что решение о производстве будет принято "очень скоро, вероятно,…
Артиллерия ВСУ нанесла удар по 25 украинским бойцам, пожелавшим сдаться в плен ВС России Артиллерия ВСУ нанесла удар по 25 украинским бойцам, пожелавшим сдаться в плен ВС России ВСУ нанесли удар по группе из 25 украинских военных, которые хотели сдаться в плен, рассказал РИА Новости замкомандира 1-й стрелковой роты 1-го стрелкового батальона 110-го полка Вооруженных сил с позывным…
Интернет и СМИ
Читайте также
Врачи считают гранат панацеей почти от всех болезней Врачи считают гранат панацеей почти от всех болезней Недавно опубликованный научный обзор в журнале Nutrients подтверждает значительные полезные свойства граната в борьбе с ожирением, метаболическим синдромом и диабетом 2 типа, которые часто объединяются в "букет" болезней, увеличивая риск…
A&D: сознательные личности менее подвержены риску диагностирования деменции A&D: сознательные личности менее подвержены риску диагностирования деменции Согласно новому анализу, проведенному исследователями из Калифорнийского университета в Дэвисе и Северо-Западного университета, у людей с такими чертами личности, как добросовестность, экстраверсия и позитивный аффект, реже диагностируется деменция, чем у…
Учёные выявили наиболее полезный для здоровья способ варки кофе Учёные выявили наиболее полезный для здоровья способ варки кофе Ученые из Norwegian Institute of Public Health (Норвегия) и University of Gothenburg (Швеция) завершили 20-летнее исследование, посвященное влиянию способа приготовления кофе на здоровье. Анализ данных, собранных от 509 тыс. норвежцев…
Тема дня
В Киеве начали активную игру против Зеленского В Киеве начали активную игру против Зеленского

Политическая борьба на Украине вышла на качественно новый уровень. Если раньше в оппозицию к Владими...

Фото
В Норвегии найдена очень редкая византийская золотая монета с «лицом Иисуса» В Норвегии найдена очень редкая византийская золотая монета с «лицом Иисуса»

Металлоискатель обнаружил 1000-летнюю золотую монету с изображением Иисуса Христа во время исследова...

Опрос

Когда возможно начало мирных переговоров по Украине?

 

Анекдот дня

А помните, раньше в фантастических фильмах, когда показывали будущее, там все звонили по видеосвязи, и мы думали: вот это круто! Вот бы правда так было! А оказалось, что эта видеосвязь никому и даром не нужна. И сейчас, если кто-то звонит тебе по видеосвязи, ты думаешь: ненормальный, что ли?

Еще »
Комментарии для сайта Cackle
СМИ2
Мы на одноклассниках
 

 

МЫ ВКОНТАКТЕ

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-83392 от 07.06.2022, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,

информационных технологий и массовых коммуникаций. При использовании, полном или частичном цитировании материалов

planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с точкой зрения редакции.

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления

информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет",

находящихся на территории Российской Федерации)".