Вторник 08 июля 2025 года

 

Вы здесь:  Главная» Все новости» Новости компаний» Отзывы о компании «Русал»: подробный обзор условий труда на предприятиях


Отзывы о компании «Русал»: подробный обзор условий труда на предприятиях

Понедельник, 05 Сентября 2022 11:23

Подробный обзор условий труда и зарплат в ОК «Русал. Отзывы сотрудников о трудоустройстве и перспективах карьерного роста.

 

Объединенная компания «Русал» – производитель алюминия и глинозема с торговыми представительствами в 9 странах мира. Обладатель золотой медали от составителей рейтинга «Лучший работодатель России» в 2021 году. Сегодня в компании работает свыше 90 тыс. человек.

 

Мы проанализировали опубликованные об ОК «Русал» отзывы и составили подробный обзор условий труда, зарплат и социальных гарантий для сотрудников предприятий. Также мы изучили данные о жилищных и образовательных программах. Поговорим о плюсах и минусах работодателя, а также отметим перспективы для сотрудников офисов и заводов.

 

Условия труда в компании «Русал»: работа, отзывы и мнения экспертов

 

Крупнейший производитель алюминия стремится к обеспечению безопасности на всех предприятиях. Среди ценностей компании защита интересов и прав сотрудников, борьба с дискриминацией во всех ее проявлениях и создание равных условий для карьерного роста. Работодатель также стремится защитить жизнь и здоровье персонала от любого вреда, несет ответственность перед персоналом и клиентами, заботится об экологии и реализует масштабные социальные программы.

 

Условия труда напрямую зависят от места и графика работы специалиста. Предприятия преимущественно находятся в населенных пунктах с суровыми климатическими условиями. Работа на них часто физически тяжелая, требующая опыта и постоянной переподготовки. Компания стремится облегчить условия труда: организует смены с комфортными графиками, модернизирует алюминиевые заводы, обеспечивает качественное медицинское обслуживание и заботится о безопасности персонала.

 

Отмечая преимущества работы в ОК «Русал», отзывы сотрудников указывают на:

 

  • оформление полисов ДМС;
  • достойную оплату труда;
  • социальные программы;
  • платные стажировки;
  • образовательные программы.

 

Говоря о недостатках, комментаторы отмечают высокую физическую нагрузку. Но при этом подтверждают соблюдение норм Трудового кодекса РФ и многочисленные льготы, которые предоставляет компания. Так работа литейщика в цехах с расплавленным металлом и высокой температурой воздуха предполагает труд в тяжелых условиях. Однако современное оборудование, повышенная безопасность, организация отдыха и достойная зарплата мотивируют сотрудников.

 

Зарплаты и премии

 

Оплата труда на всех предприятиях компании выше средних значений по регионам, в которых находятся заводы. Офисные сотрудники также получают достойные зарплаты с перспективой дальнейшего роста.

 

В 2021 году «Русал» дважды повысил зарплаты всем сотрудникам – сначала на 10-20% в зависимости от специальности, а потом еще на 10%. Также работодатель продолжил проводить регулярную индексацию оплаты труда и расходов на социальные гарантии. Совокупно только за прошлый год на эти цели было потрачено свыше 11.6 млрд рублей.

 

Помимо повышенных зарплат все сотрудники получили премии в конце года, которые составили сумму их среднемесячного заработка за 2021 год. Эта программа проводится четвертый год подряд. Также повысились дотации на питание – в среднем на 15-20%. Работодатель сохранил льготы и социальные гарантии для персонала, продолжил выплачивать надбавки в соответствии с трудовыми договорами. В марте 2022 г. «Русал» повысил зарплаты еще на 10%.

 

Компенсации и медобслуживание в «Русал»: отзывы о социальных гарантиях

 

В регионах ответственности производителя алюминия работают корпоративные медицинские центры, которые посещают сотрудники, их родственники и жители населенных пунктов. В отзывах о компании «Русал» также отмечается, что в этих учреждениях персонал проходит медосмотр при приеме на работу. Авторы говорят о компетентности врачей и уровне сервиса, свойственном хорошим частным клиникам.

 

Многим сотрудникам оформляют полисы ДМС. В период пандемии компания организовывала добровольную вакцинацию от коронавируса – ее проводили в корпоративных медцентрах и городских поликлиниках. В итоге коллективный иммунитет на предприятиях превысил отметку в 90%. Сегодня компания продолжает заботиться о здоровье сотрудников, как об основной ценности. Руководство предприятий заявляет, что любые риски для персонала могут и должны быть минимизированы.

 

В случае любого заболевания больничные листы оплачиваются в полном объеме. Учитывая «белые» зарплаты, работники предприятий могут позволить себе спокойное и комфортное лечение, так как сохраняют доход на прежнем уровне. Также работодатель предоставляет отпуск и выплачивает компенсации в соответствии с Трудовым кодексом.

 

Решение «жилищного вопроса»

 

Социальные программы – одно из главных преимуществ ОК «Русал». Отзывы сотрудников подтверждают информацию о том, что работники могут претендовать на льготную ипотеку без первого взноса. Половину ежемесячного платежа по ней компенсирует работодатель. Сотруднику остается оплатить только 50%.

 

Компания также возводит жилые микрорайоны в своих регионах . Сегодня новый комплекс из 7 зданий строят в городе Тайшет Иркутской области. Два многоквартирных дома на 584 квартиры уже введены в эксплуатацию. В ближайшем будущем «Русал» планирует достроить оставшиеся 5 зданий. Все квартиры предоставляются сотрудникам компании с отделкой и необходимой бытовой техникой.

 

Образовательные программы

 

Получить работу в одном из предприятий компании могут не только опытные специалисты, но и выпускники учебных заведений. Это возможно благодаря программе стажировок «Новое поколение», которую проводит «Русал». Отзывы работников подтверждают информацию о том, что ежегодно на предприятия устраиваются сотни молодых специалистов.

 

Компания также сотрудничает со школами, средними специальными и высшими учебными заведениями – проводит образовательные и стипендиальные программы, создает целевые классы. Продолжает работать и корпоративный университет ОК «Русал». Отзывы обучающихся в нем сотрудников говорят о том, что в этом году курсы доступны теперь на новой онлайн-платформе.

 
 

 
Читайте также
Какие законы вступают в силу в июле 2025 года Какие законы вступают в силу в июле 2025 года Усиление контроля за мигрантами, электронный документооборот для административных дел, защита от кибермошенников, ужесточение наказания за возбуждение ненависти и вражды и другие инициативы, которые начнут работать в этом месяце - в…
Запах старости: простой способ, как от него избавиться Запах старости: простой способ, как от него избавиться В пожилом возрасте у многих изменяется запаха тела. Эта тема давно интересует исследователей. В 2010 году японским ученым первым удалось зафиксировать, что у людей старше 40 лет в кожных выделениях…
Зачем США планируют сбросить миллиарды мух на Мексику и Техас Зачем США планируют сбросить миллиарды мух на Мексику и Техас Американские власти собрались выпустить с самолетов миллиарды стерильных мух над территорией Мексики и южного Техаса. Таким экзотическим способом планируется остановить распространение опасного паразита — личинок мухи-винтокрыла, что питаются живыми тканями.…
Интернет и СМИ
Главное за сутки
МО: за ночь над регионами России сбили 91 украинский БПЛА МО: за ночь над регионами России сбили 91 украинский БПЛА Российские средства ПВО уничтожили и перехватили над регионами РФ и Черным морем 91 украинский БПЛА за ночь. Об этом сообщили в Минобороны России. "В течение прошедшей ночи дежурными средствами ПВО…
Гладков: в Белгородской области за неделю от атак ВСУ пострадали 30 человек Гладков: в Белгородской области за неделю от атак ВСУ пострадали 30 человек В течение недели в результате атак Вооруженных сил Украины на Белгородскую область 30 мирных жителей получили ранения. Среди раненых трое детей, два человека погибли, сообщил в своем Telegram-канале глава региона…
Трамп анонсировал дополнительные пошлины для стран, поддерживающих БРИКС Трамп анонсировал дополнительные пошлины для стран, поддерживающих БРИКС Президент США Дональд Трамп предупредил, что в отношении государств, поддерживающих политику БРИКС, будут введены дополнительные 10-процентные торговые пошлины. Соответствующую публикацию он разместил 6 июля в Truth Social. "В отношении любой…
Тема дня
Почему сделка России и США сейчас не состоится Почему сделка России и США сейчас не состоится

Трамп хочет не сдать, а продать Украину. Или, если быть точнее, обменять ее на какую-то уступку с ро...

Фото
В Аризоне обнаружен самый древний известный птерозавр Северной Америки В Аризоне обнаружен самый древний известный птерозавр Северной Америки

Группа исследователей под руководством Смитсоновского института обнаружила древнейшего известного пт...

Опрос

Какое время продлится напряженность в отношениях между Россией и Азербайджаном?

 

Анекдот дня

Когда телефон был привязан к стене, люди были свободны...

Еще »

Этот сайт использует файлы «cookie» с целью повышения удобства его использования. Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием сервиса «Яндекс. Метрика». Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

КАК ЗАРАБОТАТЬ НА ИИ ЕСЛИ ТЫ НЕ ПРОГРАММИСТ?
ПРОФЕССИИ, КОТОРЫЕ ВЫМРУТ ЧЕРЕЗ 5 ЛЕТ И ЧТО С ЭТИМ ДЕЛАТЬ?
Интересные материалы
МЫ ВКОНТАКТЕ

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

(Роскомнадзор). Реестровая запись от 07.06.2022 серия ЭЛ № ФС 77 – 83392. При использовании, полном или частичном

цитировании материалов planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с

точкой зрения редакции. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии

предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей

сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)".