Среда 26 февраля 2020 года
Мы
в соцсетях

 

Вы здесь:  Главная» Все новости» Общество» Образование» Переверзева Наталья о специфике Еxecutive coaching и обычного коучинга


Переверзева Наталья о специфике Еxecutive coaching и обычного коучинга

Среда, 20 Июля 2016 17:02

Кандидат философских наук и сертифицированный executive coach ICC Переверзева Наталья рассказала, о специфике Еxecutive coaching и обычного коучинга.

 

Журналист: Сейчас коучинг – одно из популярных современных направлений в США, Европе, России. Как вы определяете понятие «коучинг»?

 

Наталья: Как правило, обычно опираются на известные определения основателей международного направления коучинга. Джон Уитмор: «Коучинг – это управленческое поведение, альтернативное командно-контролирующему». Тимоти Голви: «Коучинг – это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности. Коучинг не учит, а помогает учиться». Томас Леонард (ICF): «Коучинг не делает больных людей здоровыми, он помогает здоровым стать выдающимися». Майлз Дауни: «Коучинг — это искусство содействовать повышению результативности, обучению и развитию человека».

 

Журналист: Аналогичного синонима в русском языке нет, верно?

 

Наталья: Синонима русскоязычного коучингу нет. Сейчас ключевым в понятии коучинга является раскрытие потенциала человека, сбалансированная фрустрация и поддержка, стимулирование на продуктивные действия и воодушевление его в достижении высоких целей в жизни и профессиональной деятельности. А из этого основного предназначения коучинга проявляются сопутствующие значимые эффекты: умение давать обратную связь и поддерживать позитивные, доверительные, партнерские взаимоотношения, создавать атмосферу для развития, самостоятельно находить дополнительные ресурсы и возможности в достижении поставленных целей.

 

Журналист: Кто может обращаться к коучу? Все ли могут быть клиентами в коучинге?

 

Наталья: Клиентом может быть человек, во-первых, у которого есть запрос и, во-вторых, кто готов изменяться и вносить изменения в свою жизнь ради того, что является ценным для него. Если любая из составляющих отсутствует, процесс коучинга не состоится или будет не эффективным.

 

Журналист: Какие запросы могут быть?

 

Наталья: Различных запросов может быть в реальности очень много. Определение цели самой по себе, с проработанной формулировкой и осознанием, зачем она; достижение цели; установление внутреннего баланса; гармоничного эмоционального состояния; установление баланса между работой и личной жизнью; преодоление жизненных трудностей; нахождение новой работы или своего дела, занятия; обретение уверенности и стимула к действию; осознание определенной ситуации и нахождение решения; достижение карьерного роста; трансформация отношений со значимыми людьми; выстраивание новых отношений. 

 

Журналист: А какие виды коучинга существуют?

 

Наталья: Прежде всего, по числу участников процесса – индивидуальный, командный или групповой, коучинг в организации или организационный. По функциональным областям работы: карьерный, бизнес, лайф коучинг, управленческий. По уровню влияния на процесс: поведенческий (когда меняется поведение, действия по-другому, привычки), эволюционный (когда изменяется отношение к себе, другим и происходят изменения в окружении), глубинный или трансформационный (когда происходят изменения осознания, изменяется внутреннее состояние человека). 

 

 Журналист: А что касается Еxecutive coaching, как в классификации этот вид отражен?

 

Наталья: Еxecutive coaching я бы выделила как особый подвид индивидуального коучинга, обязательно включающего в себя системную работу сразу в нескольких направлениях: и по различным функциональным областям, и по уровню влияния на процесс. Еxecutive coaching – это коучинг руководителей, и запросы в этом направлении коучинга сочетают в себе сразу несколько пластов работы: и с трансформацией себя руководителем или СЕО, трансформацией взаимоотношений с другими, командой, близкими людьми, и трансформацией системы, компании. 

 

Журналист: А какие запросы могут быть в Еxecutive coaching?

 

Наталья: Запросы в Еxecutive coaching могут быть, как и в обычном индивидуальном коучинге. Но также могут иметь и свою специфику. Например, запрос на передачу полномочий своему наследнику или иному преемнику. Или запрос в делегировании полномочий партнеру или ТОПу в управлении компанией, включая работу со страхом потери контроля над бизнесом. Может быть запрос, когда есть желание передать полномочия, ответственность, но некому, как быть в таких ситуациях, где искать преемника? Или развитие личного бренда руководителя для усиления бренда компании, бизнеса, большей приверженности, сплоченности, вовлеченности команды. Запрос на урегулирование конфликтов между ТОПами, или расхождения мнения между собственником и ТОП менеджерами. И тогда к роли коуча может добавиться роль медиатора, и работа будет уже с группой людей. Бывает запрос, когда все желаемое достигнуто, и кажется, что дальше двигаться некуда, существует состояние неактивности и внутреннего неудовлетворения собой. Запрос в регулировании своей нагрузки, трансформации ситуации погружения в текучку, высвобождение времени на то, чем хочется заниматься. Запрос на осознание, чего хочется на самом деле?

 

Журналист: Какие наиболее частые запросы последнее время вы получаете?

 

Наталья: Больше всего запросы на карьерный коучинг, связанные с поиском работы, самоопределением в ситуации потери постоянной работы, запросы с личным брендингом, формированием своего дела. Бывают запросы на урегулирование конфликтов или расхождения мнений между собственником и ТОПами, переосмыслением ситуации и себя в ней, поиск решения для улучшения ситуации в дальнейшем.

 

Журналист:  Как понять, что работа с коучем будет продуктивной и результативной?

 

Наталья:  Я бы, прежде всего, посмотрела, есть ли опыт в коучинге, есть ли отзывы, рекомендации, есть ли профессиональная подготовка, сертификация. Как правило, сертификация в executive coaching непростая и требует выполнения ряда квалификационных требований от специалиста. Поэтому сертифицированным специалистам уже можно доверять. И затем определила бы, располагает в целом меня человек, вызывает ли доверие. 

 

Переверзева Наталья, кандидат философских наук, сертифицированный executive coach ICC, сертифицированный мастер-коуч&тренер по коучингу, бизнес-тренер ICU, управляющий партнер, генеральный директор компании Style of Success.

Яндекс.Дзен

Новости партнеров
Главное за сутки
"Planet Today" стал партнером Медиагруппы "Патриот" "Planet Today" стал партнером Медиагруппы "Патриот" Сегодня, 25 февраля 2020-го года, наш сайт стал официальным партнером Медиагруппы "Патриот". Сотрудничество между ресурсом "Planet Today" и Медиагруппой "Патриот" укрепит позитивный тренд в формировании информационного пространства в Российской Федерации…
Скончался последний советский маршал Дмитрий Язов  Скончался последний советский маршал Дмитрий Язов  Скончался последний маршал и министр обороны СССР Дмитрий Язов. Военачальник и государственный деятель умер в Москве на 96-м году жизни, сообщили в Минобороны России. Его похоронят 28 февраля на мемориальном…
Владимир Путин назвал реальные результаты нацпроектов Владимир Путин назвал реальные результаты нацпроектов Президент России Владимир Путин признает, что за первый год реализации нацпроектов удалось сделать не все, что планировалось, но большая часть задач - 26 из 38 - выполнена. Подробности - в…
Интернет и СМИ
Читайте также
Названы рекомендации по снижению риска развития рака печени Названы рекомендации по снижению риска развития рака печени Онкологические заболевания, как известно, являются бичом нашего времени. Среди них не последнее место занимает рак печени, который поражает немалое количество людей. Между тем, как сообщает сетевое издание "Актуальные новости", если…
Спутник показал, как 20 процентов снежного покрова растаяло всего за 10 дней Спутник показал, как 20 процентов снежного покрова растаяло всего за 10 дней Шокирующие спутниковые снимки, сделанные NASA, показывают, что 20 процентов снежного покрова на антарктическом острове таяли всего за 10 дней при рекордных температурах. На сделанных 4 и 13 февраля 2020 г.…
Названо неожиданное полезное свойство вишни Названо неожиданное полезное свойство вишни Регулярное употребление вишни позволяет заметно повысить выносливость организма. Такое открытие, как сообщает издание Journal of the American College of Nutrition found, сделали канадские исследователи. Сотрудники университета Саскачевана выяснили, что повышению…
Тема дня
Одиссея «Академика Черского»: когда судно доберется до «Северного потока-2» Одиссея «Академика Черского»: когда судно доберется до «Северного потока-2»

В конце 2019 года президент Дональд Трамп ввел санкции в отношении подрядчиков строительства трубопр...

Фото
Фунафути — остров и столица Тувалу. Фунафути — остров и столица Тувалу.

Фунафути — островок кораллового рифа и по совместительству столица очень мелкого небольшого государс...

Опрос

Кому вы больше всего доверяете

Президенту РФ - 21.9%
Депутатам Госдумы - 0.3%
Российской армии - 5.6%
Полиции России - 0.3%
Только лишь себе - 55.7%
Даже себе не доверяю - 13.4%

Всего голосов:: 3120

 

Анекдот дня

В какой последовательности я меняю постельное белье:

1. Наволочка

2. Простынь

3. Отрицание

4. Гнев

5. Торг

6. Депрессия

7. Пододеяльник

Еще »
Комментарии для сайта Cackle

 

Неужели среди нас действительно существуют невидимые инопланетяне?
Стало известно откуда на полях появляются таинственные круги
В Ирландии найдены древние загадочные постройки
Infox
СМИ2
24СМИ
Последние комментарии
 

Мы на одноклассниках
 

 

МЫ ВКОНТАКТЕ

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-68260 от 27.12.2016, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,

информационных технологий и массовых коммуникаций. При использовании, полном или частичном цитировании материалов

planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с точкой зрения редакции.