Как узнать психопата в своем начальнике или коллеге: основные признаки

Руководитель-психопат способен сильно дестабилизировать коллектив, как показало новое исследование в области корпоративной психологии. Важно вовремя распознать такого разрушителя.

Как сообщает ресурс incrussia.ru со ссылкой на результаты исследования, опубликованного на Sage Journals, статистика психологии говорит о том, что корпоративные психопаты составляют всего 1% взрослого работающего населения. Но оказывается, это совсем немало, поскольку токсичное влияние каждой такой личности весьма существенно.

Главная опасность психопатов в том, что далеко не всегда они проявляют свои склонности явно. Нередко они внешне даже обаятельны, старательно транслируют свою нужность и рациональность. Особенно, перед вышестоящими руководителями. На деле результат работы сам по себе их мало интересует, к тому же, они склонны к обману, чтобы любой ценой отчитаться о хороших показателях.

Что по-настоящему ценно для таких людей, так это деньги, власть и контроль. Отсюда и отличительные качества карьериста-психопата: чрезмерно завышенная самооценка и склонность принижать и даже унижать других. При этом не забывая зорко отслеживать их успехи и быстренько их «приватизировать», представлять своими заслугами.

Одна из самых заметных характерных черт корпоративного психопата: резкий диссонанс в поведении с теми, кто выше их по служебной иерархии и с подчиненными. Перед первыми они чаще всего выказывают «верноподданнические» чувства, а с низшими по статусу грубы, а то и жестоки.

Казалось бы, руководству фирмы подобные исполнительные помощники выгодны. Но на деле они приносят массу вреда, лишая коллектив мотивации к производительному труду и создавая негативный эмоциональный фон. Доказано, что негативное воздействие токсичного начальника имеет гораздо более сильные последствия, чем позитивное влияние объективного и доброжелательного…