Воскресенье 06 июля 2025 года

 

Вы здесь:  Главная» Все новости» Экономика» Бизнес и АПК» Массовые увольнения – хороший знак для рынка


Массовые увольнения – хороший знак для рынка

Вторник, 02 Ноября 2021 13:46

Как сообщает FinExpertiza, во II квартале 2021 года российские крупные и средние компании покинули 2,7 млн работников. Это стало рекордом за последние 9 лет. Есть ли в этом показателе чисто российский акцент, или речь идёт об общемировой тенденции, – комментирует Василий Пигин, генеральный директор TTISI Россия.

 

— Я уверен, что пандемия лишь подсветила те проблемы, которые назревали годами. Оказавшись на удалёнке, люди вплотную столкнулись с каждым из факторов, влияющих на их эффективность, как сотрудников – и формальных, и неформальных. И если они долгие годы работали на нелюбимой работе, занимались тем, что не соответствует их внутренним потребностям или объективным характеристикам, имели напряжённые отношения с коллективом или руководством, пресловутый локдаун здесь совсем не виноват. Массовые увольнения – это не только про “злой бизнес, сливающий персонал”. Это и своего рода массовая миграция в период пересмотра глобальных ценностей. Как общемировой тренд это началось в США ещё весной 2021 года: согласно исследованию McKinsey & Company с апреля в Штатах уволилось по собственному желанию более 15 миллионов человек. Просто до России, психологии граждан которой свойственно “терпеть до последнего”, эта волна докатилась лишь сейчас, полгода спустя.

 

Впрочем, российским компаниям в целом пока ещё не достаёт системного подхода в работе с персоналом. Ведь кого увольняют в первую очередь? – тех, кто по каким-то причинам не устраивает, плохо работает, не влился в коллектив... А как все эти люди вообще оказались частью команды хотя бы на время? Если профессиональные компетенции хотя бы стараются оценить на входе, то в остальном в практике отечественного HR в подавляющем большинстве напрочь отсутствует культура оценки людей не как потенциальных функций, а именно как человеческих единиц – со своими сильными и слабыми сторонами. Оцените правильно на входе – и переживёте любой кризис – что локальный и временный, что разрастающийся и продолжительный. В противном случае такой “подбор” персонала – это лишь временное “латание кадровых брешей” и фактические убытки собственника.

 

Сейчас имеется и доступен весь необходимый инструментарий для проведения глубокой психологической диагностики. А ведь лучшие результаты люди получают тогда, когда работа им интересна; ни одна “палка” не в состоянии сравниться с творческим продуктивным подходом и “горящими глазами”. Поэтому изначально любого человека нужно определять туда, где он будет эффективен на 100% просто в силу его личного интереса и предрасположенности. Тогда у него всегда будет возможность отличиться – приносить компании доход, а не напряжение или проблемы, и одновременно находить для себя в этом удовлетворение. Туда, где требуется точность, это может быть, например, должность технолога – нужно искать педантов-эстетов, которые не очень любят общаться и людей в целом. Зато такие люди любят оставаться наедине со своей работой, доводя её до совершенства. У них развит эстетический мотиватор. И именно в этой идеальности они видят самую большую ценность. Разумеется, при подобном раскладе ни о каком увольнении даже в период, когда компания может столкнуться с необходимостью “потуже затянуть пояс”, речь даже не зайдёт.

 

А вот в отдел сбыта стоит искать человека, который любит общаться, помогать, убеждать, брать “на слабо”, быть немного авантюристом. И совсем не важно, что такой человек не всегда аккуратен и не знает всех тонкостей производства. Потому что основной фокус в работе крутого продавца – на помощь клиентам в преодолении их сомнений и получении удовольствия от такого прагматичного действия, как покупка. Таким продавцом движет утилитарный мотиватор.

 

А где же, спросите вы, в этой системе всесторонней личностной оценки персонала деньги? Деньги – это всего лишь производная, логичный результат того, что получается не просто хорошо, а на действительно высочайшем уровне.

 
 

 
Иванов Дмитрий Опубликовано в Бизнес и АПК  
Читайте также
В Москве на аукционе янтаря выставят камень с доисторическим тараканом внутри В Москве на аукционе янтаря выставят камень с доисторическим тараканом внутри На Калининградском янтарном комбинате Госкорпорации Ростех добыт инклюз с полностью сохранившимся ископаемым тараканом. По оценкам специалистов, возраст древнего обитателя составляет 35–40 млн лет. Этот камень станет одним из главных лотов…
Интернет и СМИ
Главное за сутки
МО: за ночь над регионами России сбили 120 украинских БПЛА МО: за ночь над регионами России сбили 120 украинских БПЛА Средства ПВО уничтожили и перехватили 120 украинских БПЛА над регионами РФ и Азовским морем за ночь. Об этом сообщили в Минобороны России. В течение прошедшей ночи дежурными средствами ПВО уничтожены…
Путин посмертно наградил генерал-майора Михаила Гудкова второй звездой Героя Путин посмертно наградил генерал-майора Михаила Гудкова второй звездой Героя Президент РФ Владимир Путин наградил второй медалью "Золотая Звезда" посмертно замглавкома ВМФ России, экс-командира 155-й отдельной гвардейской бригады гвардии генерал-майора Михаила Гудкова, погибшего в Курской области. "За мужество и героизм,…
Маск заявил, что изменил свое мнение о Трампе из-за увеличения дефицита бюджета США Маск заявил, что изменил свое мнение о Трампе из-за увеличения дефицита бюджета США Американский предприниматель Илон Маск заявил, что он поменял свое отношение к президенту США Дональду Трампу из-за политики американского лидера, которая ведет к увеличению дефицита бюджета страны. "Увеличение дефицита с достигнутого…
Тема дня
Внуки нацистов пришли в Европе к власти  Внуки нацистов пришли в Европе к власти 

Многие нынешние европейские политики являются потомками нацистов времен Второй мировой. Недавно спис...

Фото
Таинственная надпись на надгробии раскрывает место захоронения графа Дракулы Таинственная надпись на надгробии раскрывает место захоронения графа Дракулы

Таинственная надпись, обнаруженная в многовековой гробнице в Неаполе, может наконец-то раскрыть давн...

Опрос

Какое время продлится напряженность в отношениях между Россией и Азербайджаном?

 

Анекдот дня

Когда телефон был привязан к стене, люди были свободны...

Еще »

Этот сайт использует файлы «cookie» с целью повышения удобства его использования. Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием сервиса «Яндекс. Метрика». Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

КАК ЗАРАБОТАТЬ НА ИИ ЕСЛИ ТЫ НЕ ПРОГРАММИСТ?
ПРОФЕССИИ, КОТОРЫЕ ВЫМРУТ ЧЕРЕЗ 5 ЛЕТ И ЧТО С ЭТИМ ДЕЛАТЬ?
Интересные материалы
МЫ ВКОНТАКТЕ

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

(Роскомнадзор). Реестровая запись от 07.06.2022 серия ЭЛ № ФС 77 – 83392. При использовании, полном или частичном

цитировании материалов planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с

точкой зрения редакции. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии

предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей

сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)".