Четверг 23 мая 2024 года

 

Вы здесь:  Главная» Все новости» Экономика» Бизнес и АПК» Массовые увольнения – хороший знак для рынка


Массовые увольнения – хороший знак для рынка

Вторник, 02 Ноября 2021 13:46

Как сообщает FinExpertiza, во II квартале 2021 года российские крупные и средние компании покинули 2,7 млн работников. Это стало рекордом за последние 9 лет. Есть ли в этом показателе чисто российский акцент, или речь идёт об общемировой тенденции, – комментирует Василий Пигин, генеральный директор TTISI Россия.

 

— Я уверен, что пандемия лишь подсветила те проблемы, которые назревали годами. Оказавшись на удалёнке, люди вплотную столкнулись с каждым из факторов, влияющих на их эффективность, как сотрудников – и формальных, и неформальных. И если они долгие годы работали на нелюбимой работе, занимались тем, что не соответствует их внутренним потребностям или объективным характеристикам, имели напряжённые отношения с коллективом или руководством, пресловутый локдаун здесь совсем не виноват. Массовые увольнения – это не только про “злой бизнес, сливающий персонал”. Это и своего рода массовая миграция в период пересмотра глобальных ценностей. Как общемировой тренд это началось в США ещё весной 2021 года: согласно исследованию McKinsey & Company с апреля в Штатах уволилось по собственному желанию более 15 миллионов человек. Просто до России, психологии граждан которой свойственно “терпеть до последнего”, эта волна докатилась лишь сейчас, полгода спустя.

 

Впрочем, российским компаниям в целом пока ещё не достаёт системного подхода в работе с персоналом. Ведь кого увольняют в первую очередь? – тех, кто по каким-то причинам не устраивает, плохо работает, не влился в коллектив... А как все эти люди вообще оказались частью команды хотя бы на время? Если профессиональные компетенции хотя бы стараются оценить на входе, то в остальном в практике отечественного HR в подавляющем большинстве напрочь отсутствует культура оценки людей не как потенциальных функций, а именно как человеческих единиц – со своими сильными и слабыми сторонами. Оцените правильно на входе – и переживёте любой кризис – что локальный и временный, что разрастающийся и продолжительный. В противном случае такой “подбор” персонала – это лишь временное “латание кадровых брешей” и фактические убытки собственника.

 

Сейчас имеется и доступен весь необходимый инструментарий для проведения глубокой психологической диагностики. А ведь лучшие результаты люди получают тогда, когда работа им интересна; ни одна “палка” не в состоянии сравниться с творческим продуктивным подходом и “горящими глазами”. Поэтому изначально любого человека нужно определять туда, где он будет эффективен на 100% просто в силу его личного интереса и предрасположенности. Тогда у него всегда будет возможность отличиться – приносить компании доход, а не напряжение или проблемы, и одновременно находить для себя в этом удовлетворение. Туда, где требуется точность, это может быть, например, должность технолога – нужно искать педантов-эстетов, которые не очень любят общаться и людей в целом. Зато такие люди любят оставаться наедине со своей работой, доводя её до совершенства. У них развит эстетический мотиватор. И именно в этой идеальности они видят самую большую ценность. Разумеется, при подобном раскладе ни о каком увольнении даже в период, когда компания может столкнуться с необходимостью “потуже затянуть пояс”, речь даже не зайдёт.

 

А вот в отдел сбыта стоит искать человека, который любит общаться, помогать, убеждать, брать “на слабо”, быть немного авантюристом. И совсем не важно, что такой человек не всегда аккуратен и не знает всех тонкостей производства. Потому что основной фокус в работе крутого продавца – на помощь клиентам в преодолении их сомнений и получении удовольствия от такого прагматичного действия, как покупка. Таким продавцом движет утилитарный мотиватор.

 

А где же, спросите вы, в этой системе всесторонней личностной оценки персонала деньги? Деньги – это всего лишь производная, логичный результат того, что получается не просто хорошо, а на действительно высочайшем уровне.

 
 

 

 

 

Иванов Дмитрий Опубликовано в Бизнес и АПК  
Главное за сутки
Силы ПВО за ночь сбили 35 снарядов от РСЗО и 3 БПЛА над Белгородской областью Силы ПВО за ночь сбили 35 снарядов от РСЗО и 3 БПЛА над Белгородской областью Средства противовоздушной обороны (ПВО) за ночь сбили 35 снарядов реактивных систем залпового огня (РСЗО) и 3 БПЛА над Белгородской областью. Об этом сообщили в Минобороны России. "В течение прошедшей ночи…
Норвегия с 29 мая запретит въезд для российских туристов  Норвегия с 29 мая запретит въезд для российских туристов  Норвегия с 29 мая будет отказывать во въезде россиянам, прибывающим в страну в целях туризма. Об этом говорится в заявлении, опубликованном на сайте норвежского правительства. "Правительство Норвегии вводит дополнительные ограничения…
Китай начал военные учения вокруг Тайваня Китай начал военные учения вокруг Тайваня Силы Восточной зоны боевого командования Народно-освободительной армии Китая в четверг начали совместные военные учения вокруг Тайваня, сообщает министерство обороны КНР. Учения проходят через три дня после вступления в должность нового…
Интернет и СМИ
Читайте также
Экономист Разуваев объяснил, в чем замысел идеи открывать счета без личного посещения банка Экономист Разуваев объяснил, в чем замысел идеи открывать счета без личного посещения банка Специалисты Росфинмониторинга собираются обсудить с представителями банков возможность упрощенного открытия счета, при котором клиентам даже не придется посещать финансовую организацию. Экономист Александр Разуваев объяснил, в чем заключается основная причина подобной…
Столичные компании укрепляют деловые отношения с партнерами из Турции Столичные компании укрепляют деловые отношения с партнерами из Турции Московский экспортный центр впервые организовал участие 16 компаний в международной выставке Yapi TurkeyBuild Istanbul, сообщает pronline.ru. В Стамбуле завершилась международная выставка для поставщиков строительных и отделочных материалов со всего мира.…
Москва – город притяжения бизнеса со всего мира Москва – город притяжения бизнеса со всего мира Деловые переговоры столичных компаний с партнерами сразу из трех африканских стран проходят в Москве. Реверсную бизнес-миссию предпринимателей из Египта, Алжира и Марокко организовал Московский экспортный центр, курируемый столичным Департаментом предпринимательства…
Тема дня
Эстонские власти воюют с мертвыми солдатами Красной армии Эстонские власти воюют с мертвыми солдатами Красной армии

Десятки захоронений советских солдат прямо сейчас вскрывают эстонские власти на Военном кладбище Тал...

Фото
Nature Communications: новый материал поглощает до 75% энергии Nature Communications: новый материал поглощает до 75% энергии

Ученые Boston University (США) объявили о создании материала с невероятной способностью поглощения э...

Опрос

Продолжат ли США оказывать Украине финансовую и военную помощь в будущем?

 

Анекдот дня

Проблема не в том, что люди массово уничтожают дерматинов и синтепонов ради их шкурок, а в том, что из их мяса стали делать колбасу и сосиски.

Еще »
Комментарии для сайта Cackle
Мы на одноклассниках
 

 

МЫ ВКОНТАКТЕ

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-83392 от 07.06.2022, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,

информационных технологий и массовых коммуникаций. При использовании, полном или частичном цитировании материалов

planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с точкой зрения редакции.

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления

информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет",

находящихся на территории Российской Федерации)".