Понедельник 08 июня 2026 года

 

Вы здесь:  Главная» Все новости» Экономика» Бизнес и АПК» Массовые увольнения – хороший знак для рынка


Массовые увольнения – хороший знак для рынка

Вторник, 02 Ноября 2021 13:46

Как сообщает FinExpertiza, во II квартале 2021 года российские крупные и средние компании покинули 2,7 млн работников. Это стало рекордом за последние 9 лет. Есть ли в этом показателе чисто российский акцент, или речь идёт об общемировой тенденции, – комментирует Василий Пигин, генеральный директор TTISI Россия.

 

— Я уверен, что пандемия лишь подсветила те проблемы, которые назревали годами. Оказавшись на удалёнке, люди вплотную столкнулись с каждым из факторов, влияющих на их эффективность, как сотрудников – и формальных, и неформальных. И если они долгие годы работали на нелюбимой работе, занимались тем, что не соответствует их внутренним потребностям или объективным характеристикам, имели напряжённые отношения с коллективом или руководством, пресловутый локдаун здесь совсем не виноват. Массовые увольнения – это не только про “злой бизнес, сливающий персонал”. Это и своего рода массовая миграция в период пересмотра глобальных ценностей. Как общемировой тренд это началось в США ещё весной 2021 года: согласно исследованию McKinsey & Company с апреля в Штатах уволилось по собственному желанию более 15 миллионов человек. Просто до России, психологии граждан которой свойственно “терпеть до последнего”, эта волна докатилась лишь сейчас, полгода спустя.

 

Впрочем, российским компаниям в целом пока ещё не достаёт системного подхода в работе с персоналом. Ведь кого увольняют в первую очередь? – тех, кто по каким-то причинам не устраивает, плохо работает, не влился в коллектив... А как все эти люди вообще оказались частью команды хотя бы на время? Если профессиональные компетенции хотя бы стараются оценить на входе, то в остальном в практике отечественного HR в подавляющем большинстве напрочь отсутствует культура оценки людей не как потенциальных функций, а именно как человеческих единиц – со своими сильными и слабыми сторонами. Оцените правильно на входе – и переживёте любой кризис – что локальный и временный, что разрастающийся и продолжительный. В противном случае такой “подбор” персонала – это лишь временное “латание кадровых брешей” и фактические убытки собственника.

 

Сейчас имеется и доступен весь необходимый инструментарий для проведения глубокой психологической диагностики. А ведь лучшие результаты люди получают тогда, когда работа им интересна; ни одна “палка” не в состоянии сравниться с творческим продуктивным подходом и “горящими глазами”. Поэтому изначально любого человека нужно определять туда, где он будет эффективен на 100% просто в силу его личного интереса и предрасположенности. Тогда у него всегда будет возможность отличиться – приносить компании доход, а не напряжение или проблемы, и одновременно находить для себя в этом удовлетворение. Туда, где требуется точность, это может быть, например, должность технолога – нужно искать педантов-эстетов, которые не очень любят общаться и людей в целом. Зато такие люди любят оставаться наедине со своей работой, доводя её до совершенства. У них развит эстетический мотиватор. И именно в этой идеальности они видят самую большую ценность. Разумеется, при подобном раскладе ни о каком увольнении даже в период, когда компания может столкнуться с необходимостью “потуже затянуть пояс”, речь даже не зайдёт.

 

А вот в отдел сбыта стоит искать человека, который любит общаться, помогать, убеждать, брать “на слабо”, быть немного авантюристом. И совсем не важно, что такой человек не всегда аккуратен и не знает всех тонкостей производства. Потому что основной фокус в работе крутого продавца – на помощь клиентам в преодолении их сомнений и получении удовольствия от такого прагматичного действия, как покупка. Таким продавцом движет утилитарный мотиватор.

 

А где же, спросите вы, в этой системе всесторонней личностной оценки персонала деньги? Деньги – это всего лишь производная, логичный результат того, что получается не просто хорошо, а на действительно высочайшем уровне.

 
 

 

 
Иванов Дмитрий Опубликовано в Бизнес и АПК  
Читайте также
Новый этап сотрудничества: Россия и Китай договорились о глубокой кооперации в легпроме Новый этап сотрудничества: Россия и Китай договорились о глубокой кооперации в легпроме В Москве на площадке Креативного кластера легкой промышленности по инициативе СОЮЗЛЕГПРОМа состоялась встреча представителей текстильной индустрии России и КНР. Китайская делегация включала членов CNTAC (China National Textile and Apparel Council)…
Наследие Юрия Лужкова стало темой пленарных конференций МАЭФ-2026 Наследие Юрия Лужкова стало темой пленарных конференций МАЭФ-2026 В рамках Московского академического экономического форума (МАЭФ-2026) в Российской академии естественных наук и Московском политехническом университете прошли пленарные конференции, посвящённые 90-летию со дня рождения Ю. М. Лужкова. В центре профессиональной…
Ronline признано «Сервисом года» в сфере PR-коммуникаций на премии «Лидеры цифровизации» 2026 Ronline признано «Сервисом года» в сфере PR-коммуникаций на премии «Лидеры цифровизации» 2026 Первое в России онлайн PR-агентство PRonline стало лауреатом престижной премии «Лидеры цифровизации» (Digital Leaders) 2026, одержав победу в номинации «Сервис года» в категории «PR-коммуникации», сообщает pronline.ru. Торжественная церемония награждения состоялась…
Интернет и СМИ
Главное за сутки
МО: за ночь над регионами России сбили 95 украинских БПЛА МО: за ночь над регионами России сбили 95 украинских БПЛА Российские средства ПВО за ночь перехватили и уничтожили над регионами РФ и акваторией Черного моря 95 украинских БПЛА самолетного типа. Об этом сообщили в Минобороны России. Как там уточнили, беспилотные…
Шуваев: за сутки в Белгородской области из-за ударов ВСУ пострадали девять человек Шуваев: за сутки в Белгородской области из-за ударов ВСУ пострадали девять человек Вооруженные силы Украины за сутки атаковали Белгородскую область 91 раз, пострадали девять человек, в том числе ребенок. Об этом сообщил врио губернатора региона Александр Шуваев в "Максе". "За минувшие сутки…
«Не вижу смысла. Нужны договоренности». Путин о письме и предложении Зеленского встретиться «Не вижу смысла. Нужны договоренности». Путин о письме и предложении Зеленского встретиться Президент России Владимир Путин ответил на открытое письмо Владимира Зеленского. Российский лидер отметил "элементы хамства" в тексте, указал на бессмысленность встречи без предварительных договоренностей и призвал российских военных "работать". Подробнее…
Тема дня
Против кого и как вооружается Польша? Против кого и как вооружается Польша?

О том, что Варшава и Лондон договорились заключить новое соглашение в сфере обороны и безопасности, ...

Фото
Aging Cell: Женщины намного чаще мужчин страдают болезнью Альцгеймера Aging Cell: Женщины намного чаще мужчин страдают болезнью Альцгеймера

Примерно две трети пациентов с болезнью Альцгеймера – это женщины, хотя точные причины подобного раз...

Опрос

Что будет с дальнейшими поставками российского газа в Армению?

 

Анекдот дня

Не так страшно, что искусственный интеллект умнеет, как то, что естественный интеллект глупеет.

Еще »

Этот сайт использует файлы «cookie» с целью повышения удобства его использования. Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием сервиса «Яндекс. Метрика». Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

Интересные материалы
МЫ ВКОНТАКТЕ

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

(Роскомнадзор). Реестровая запись от 07.06.2022 серия ЭЛ № ФС 77 – 83392. При использовании, полном или частичном

цитировании материалов planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с

точкой зрения редакции. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии

предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей

сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)".