Основные инструменты для поиска работы

Поиск работы — это важная тема для жителей Российской Федерации, так как безработица, хотя ее показатели постоянно улучшаются, все равно является большой. При этом многие люди, которые уже нашли работу, трудятся не там, где им хотелось бы, или совершенно не по своей специальности.

Ученые давно говорят о том, что работа должна приносить удовольствие, в противном случае, это приводит к постоянному стрессу и депрессии, а это становится причиной различного рода болезней, поэтому современное поколение можно назвать «слабым и болезненным».

Итак, в этой статье мы хотим поговорить о том, какими способами можно найти работу и что говорит по этому поводу статистика?

Первый метод, который больше считается современным, это поиск работы в сети Интернет на специализированных сайтах, к примеру, на Rabotavia.Ru, где каждый день происходит обновление базы, а новые вакансии и резюме появляются почти сразу же после публикации (заявки просто проверяются модератором сайта). Как показывает статистика, что подавляющее большинство соискателей обращаются к таким сайтам.

Второй метод — это обращение к специалистам, другими словами, помощь кадрового агентства, при этом агентство может быть как государственным, так и частным, второе является более эффективным, но для этого нужны вложения. Преимущество этого метода заключается в том, что вам не нужно будет самому заниматься поиском вакансий, это сделают за вас, вам нужно просто прийти на собеседование и дать свое согласие на работу, так значительно экономится время и другие человеческие ресурсы. Статистика гласит, что около 45,5 процентов соискателей, из тех, кто не обратился в Интернет, приходят в кадровые агентства.

Третий метод — это личные связи и знакомства. Зачастую бывает так, что в одной фирме могут работать целыми семьями. Здесь, в этой ситуации, конечно, есть свои плюсы и минусы, к примеру, на работу берется действительно проверенный работник, он приходит не со стороны, однако семейные узы могут давать послабления, к примеру, не будет такой строгости или же на работе могут выясняться отношения, которое относятся не к работе, а больше к дому. Однако такой метод имеет место быть и связи в обществе никто не отменял.

Четвертый метод — это СМИ: радио, телевизор, журналы и газеты. Этот метод скорее больше присущ людям в среднем возрасте и старше, которые привыкли искать работу, открывая газету на странице с рубрикой о требующихся сотрудников и со свободными вакансиями.

Пятый метод достаточно редкий, но и он может помочь, когда человек отрывается от стула и идет искать объявления в магазинах и в других заведениях, ведь когда мы проходим мимо, зачастую можем увидеть надпись: «требуется помощник, продавец, кассир, уборщица и так далее». Этот метод используют редко, но именно здесь реже всего можно попасться на обман, так как ты сразу видишь, где тебе предстоит работать и с кем.