Введение конкурсов на посты главврачей вызывает страх в коллективах пермских медучреждений

Внедрение конкурсной системы по отбору руководителей медицинских учреждений в Пермском крае вызвал "страх и сомнение" у медработников. Об этом заявила сегодня на пресс- конференции уполномоченный по правам человека Прикамья Татьяна Маголина.

"Минздрав края принял решение, что конкурсы будут проводиться по всем без исключения медучреждениям. Сегодня в аппарат уполномоченного подана только одна коллективная жалоба от сотрудников пермской клинической больницы номер 13 по непродлению договора с главврачом. Посещая медучреждения в разных территориях региона, чувствую, что страх у работников присутствует", - отметила она.

1 октября стало известно об увольнении 30 главврачей края - официально с формулировкой "непродленный контракт". Из них 16 человек руководят лечебными учреждениями / стационарами и поликлиниками/, остальные - не лечебными, такими, как центр медицинской профилактики. В региональном минздраве поясняли, что на вакантные места будет объявлен конкурс, и в нем могут принять участие все те врачи, которые на сегодняшний день остались без работы.

"Конкурс уже был объявлен на десять вакантных должностей. В планах минздрава объявить конкурсную процедуру еще по двадцати вакансиям. Всего в региональном здравоохранении 164 руководящих должности, которые станут выборными", - сообщила ранее вице-премьер и министр здравоохранения Пермского края Ольга Ковтун.

Омбудсмен обсудила с вице-премьером Ковтун мероприятия по гарантии защищенности руководителей медорганизаций. Главный вопрос возник в сроке договора. Сейчас с врачами заключен договор на один год. "Руководители медучреждений с сомнением относились к этому контракту: в течение одного года они будут работать, но перспективы развития самого учреждения намного длительней", - отметила омбудсмен.

По сведениям уполномоченного, в настоящее время рассматривается два варианта контракта сроками действия три года и пять лет.

Материал подготовлен по информации агентства ТАСС