Каждый четвертый российский работник испытывал желание уволиться по возвращении из летнего отпуска

Служба исследований HeadHunter опросила 4211 российских работников и выяснила, что четверти опрошенных, побывавших в летнем отпуске, пришлось бороться с желанием уволиться по возвращении на рабочее место.

А именно, 25% респондентов, имеющих постоянную работу в течение нескольких последних месяцев и побывавших в отпуске летом текущего года, возвратились на работу после отпуска с желанием сменить место трудоустройства, сообщается в пресс-релизе, поступившем в редакцию Planet Today. Среди респондентов данной группы только 10% откровенно недовольны своим летним отпуском, в то время, как практически половина респондентов группы (47%) провела этот отпуск лучше, чем ожидалось.

Летом текущего года путешествия по России и заграничные поездки пользовались практически одинаковой популярностью среди российских работников — 36% и 35%, соответственно. Заграничные поездки наиболее популярны среди специалистов начальных уровней и линейных управленцев, а топ-менеджмент предпочитает заграничным поездкам путешествия внутри страны — чуть больше половины (57%) представителей высшего менеджмента провели свой летний отпуск на российских курортах или в туристических путешествиях по стране. В разрезе профессиональных сфер, наибольшими поклонниками заграничных поездок являются представители медицинской и фармацевтической отрасли, 47% представителей которой отдыхали этим летом за рубежом, а значительная доля работников сферы управления персоналом (48%) патриотично предпочла отечественные курорты иностранным.

Региональная специфика проведения отпуска наиболее четко проявляется в двух столицах — Санкт-Петербург и Москва чаще других, в относительных величинах, побывали заграницей — 49% и 46%, а краснодарские работники, среди прочих регионов, оказались наиболее склонны к путешествиям в пределах страны (57%). Более остальных, летним отпуском остались довольны челябинцы — 60% работников региона провели отпуск лучше, чем ожидали. В ростовской области доля довольных отпускников значительно ниже — 44%, но, по возвращении на работу, 38% ростовчан (самое большое значение в сравнении с прочими регионами и всей Россией в целом) были рады вновь приступить к выполнению рабочих обязанностей и встретиться с коллегами.

Среди профессиональных отраслей, самыми недовольными по возвращении на рабочее место были специалисты младшего уровня, 27% которых рассматривали возможность увольнения, а 16% казалось, что прошедшего отпуска не было вовсе. Явно прослеживается прямо пропорциональная зависимость настроений по возвращении на работу и иерархического положения сотрудника — для сравнения, 46% топ-менеджеров были рады вернуться на работу и снова встретиться с коллегами, в то время, по мере снижения иерархического положения, — менеджер среднего звена / линейный менеджер / специалист / начинающий специалист — снижался и процент работников, обрадованных возвращением — 31% / 26% / 25% / 23%, соответственно.

Наибольший процент опрошенных представителей высшего менеджмента — 57% — летним отпуском текущего года предпочли всему прочему путешествия по стране. В своем выборе они превосходят все прочие должностные уровни более, чем в полтора раза — 37% специалистов и линейных менеджеров также выбрали отечественный туризм в качестве отпускного плана.

Летним отпуском оказались довольны 47% респондентов, у которых он прошел лучше, чем ожидалось. Меньший процент опрошенных не скрывал, что минувший отпуск оказался не самым лучшим, но, тем не менее, вполне удовлетворительным — 40% респондентов высказались о своём отпуске подобным образом. И только лишь каждый десятый участник опроса отметил, что летний отпуск нынешнего года однозначно не удался. 

Прямая взаимосвязь иерархической принадлежности респондентов и их настроения по возвращении из летнего отпуска — 46% топ-менеджеров против 23% младших специалистов, вернувшихся с отличным настроением из отпуска — сохраняется и в диаметрально противоположных градациях.