Чем больше проходит времени, тем больше появляется статей про поколение Y - оно взрослеет и, время от времени, начинает занимать различные высокие должности. Но не всегда - у немалой его части есть привычка постоянно менять работу. И исследование, проведённое Миссурийским университетом, показывает, по какой причине это происходит.
Частые увольнения по собственному желанию связаны с тем, что сотрудники поколения Y видят разрыв между тем, во что они верят, и культурой, которая проповедуется на работе. Переступать через себя им не хочется, а потому проще уволиться, чем делать то, что совершенно противоречит мироощущению.
И это не просто недовольство мелочами - поколению Y, к примеру, не нравится, когда руководство публично заявляет о своей приверженности сохранению окружающей среды, а на деле не осуществляет переработку отходов, не обращается с химикатами и красителями так, чтобы они не вредили экологии, не создаёт должные условия работы на текстильных заводах, и, наконец, не использует экологичных упаковок. Ничего удивительного в недовольстве такими вещами нет - люди поколения Y не хотят приходить на работу только ради зарплаты, они росли в обстановке, которая говорила им о недопустимости пренебрежения окружающим миром и данными обещаниями, а потому хотят видеть это по факту, а не только на словах.
Срочно закупленные Польшей из-за страха перед «нападением России» истребители оказались дорогостоящи...
В недавнем исследовании, опубликованном в журнале Foods, ученые из Италии, Албании и Черногории пров...
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-83392 от 07.06.2022, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций. При использовании, полном или частичном цитировании материалов
planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с точкой зрения редакции.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления
информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет",
находящихся на территории Российской Федерации)".