Как успевать в 2 раза больше? Секреты эффективного руководства от основателя Академии бизнес-ассистентов Танзили Гариповой

Фото из открытых источников

У эффективного руководителя компании работа отнимает практически все время. Креативные идеи развития проекта, переговоры с партнерами, управление персоналом – все эти задачи находятся в компетенции руководителя. Но значительную часть рабочего времени отнимает стандартная офисная деятельность, связанная с контрольными функциями, телефонными переговорами, просмотром документации. Порой эта рутина не дает руководителю сосредоточиться на главном – на разработке и совершенствовании стратегии и тактики развития фирмы. 

Чрезмерная загруженность на работе часто не оставляет времени на личные нужды – на поддержание спортивной формы, чтение необходимой литературы, встречи с интересными людьми. Это, рано или поздно, тоже скажется на бизнесе, поскольку хороший руководитель должен не просто проявлять профессиональную компетенцию, но и быть всесторонне развитым, здоровым и отдохнувшим человеком. Поэтому бизнесмены и приглашают на работу помощников. 

В современном бизнесе помощник руководителя – важная и значимая фигура. В зависимости от его личностных и деловых качеств, на личном ассистенте могут оказаться «завязаны» практически все организационные нити компании. Найти хорошего помощника сложно, но если сделать это, то можно сразу решить множество проблем, которые прежде лежали на плечах самого руководителя. Бизнес-ассистент – это не секретарь или офис-менеджер, это человек, способный выполнять значительную часть работы, находившейся прежде в компетенции руководителя, на таком же уровне и столь же квалифицированно. 

Подходить к выбору бизнес-ассистента необходимо с максимальной ответственностью, ведь бизнес-ассистент – не просто человек, который выполняет поручения руководителя. Помощник в бизнесе находится в курсе всех дел как компании, так и ее руководителя, поэтому он должен не только обладать интеллектом, профессиональными навыками, иметь образование и деловые качества, но и быть человеком, которому можно доверять. 

Что необходимо хорошему бизнес-ассистенту? Не только и не столько хорошее образование, сколько соответствующий набор профессиональных, деловых и личностных качеств: гибкий и динамичный ум, прекрасная память, коммуникабельность, обучаемость, креативность, и, в то же время, исполнительность и дисциплинированность, ответственность, готовность пренебречь собственным свободным временем ради интересов руководителя и компании. Хороший бизнес-ассистент действительно живет своей работой. Только в этом случае руководитель может полностью на него положиться. 

Если у человека есть определенные задатки к такой работе, то качества, необходимые для бизнес-ассистента, в кандидате на эту должность можно развить и усовершенствовать. Именно для этого в последнее время появились специальные школы и курсы, осуществляющие подготовку бизнес-ассистентов, не просто готовых, но и способных выполнять все поручения руководителя. Бизнес-ассистент – это профессия, в которой тоже есть свои нюансы, и к которой руководителями предъявляются очень серьезные требования. 

Найм бизнес-ассистента позволит руководителю компании значительно сэкономить время и повысить эффективность своей деятельности. Поэтому не пренебрегайте вопросами поиска помощника в бизнесе, и, тем более, не отказывайтесь от него в целях экономии средств. 

Инвестируя в бизнес-ассистента, вы инвестируете в свое развитие и в успех вашей компании. 

Гарипова Танзиля, основатель Академии Бизнес Ассистентов 

Эксперт в области найма и подготовки бизнес ассистентов/ продюсеров