Карьера и семья, как найти гармонию - мнение доктора психологии Юлии Огарковой-Дубинской

Почему сейчас, в 20-е годы XXI века, все еще слышны женские стенания на тему дилеммы: карьера-семья? В течение 5 минут можно доказать, почему эта постановка вопроса сейчас вообще не имеет смысла. 

Действительно, 200 и даже 100 лет назад выбора у женщины практически не было – «нормативный» мужской и женский путь был предначертан ребенку от рождения. Его готовили к этому пути по веками заложенным сценариям. Были, конечно, «штучные» уникумы, смеющие попрать традиции (Надежда Дурова, например), но к ним относились, как к «статистическим выбросам» или к тем исключениям, которые только подтверждают правила.

Позднее, примерно 100 лет назад, ситуация стала меняться. И у женщин появились возможности социальной реализации. И вместе с ними пришел Выбор. Он ломал женские судьбы тем сильнее, чем более возможностей открывало для женщин время. И получалось, что 200 лет назад было проще. Отсутствие выбора дает ощущение того, что ничего не теряешь. Выбор подразумевает, что чем-то все же придется жертвовать. И это, вне зависимости от предпочтенного пути, оставляет горечь потери.

Даже каких-то 20-30 лет назад было принято считать, что мы ОБЯЗАНЫ выбирать. Что у успешной в карьере женщины обязательно есть «скелет в шкафу» в виде отсутствия мужа, мужа-пьяницы, «трудного» ребенка и т.д. Не лучше был и пример с другой стороны: днем – запыхавшаяся мать семейства с тремя детьми под мышкой и мыслями о том, как лучше всех накормить и обиходить, ночью – с чувством зависти к той самой «одинокой». Плачем о потерянных возможностях, несбывшихся мечтах о самореализации, почете, уважении социума.   

Но теперь женщинам НЕ НАДО выбирать! 

Только стоит подойти к вопросу с умом. И правило «Т-Д» поможет женщинам.

Два аспекта отмечают наше время: невиданный уровень научно-технического прогресса (техника – «Т»), и отшлифованные умения создания сложных бизнес-структур и управления ими, делегирования («Д»). 

Нашим бабушкам требовалось тратить часы на ручную стирку, глажку, уборку, не говоря о готовке домашних блюд из неочищенного и неподготовленного сырья, и это могло занимать 10-16 часов в день ежедневно. Стиральные и посудомоечные машины, скоро- и пароварки, микроволновки, самочистящие пылесосы – все это изобилие достижений научно-технического прогресса способно ускорить домашнюю работу в разы и сделать ее практически незаметной. Конечно, при том условии, если женщина не делает из нее культа. Наличие широчайшего меню готовых блюд на разный вкус и кошелек – все это тоже в помощь женщинам. А освободившееся время можно тратить на то, что они сочтут нужным и правильным. Но кто-то тратит его на саморазвитие, рост и достижение заветных целей, а кто-то – на сидение в соцсетях, фотки еды и всяких мимимишностей. 

Второй момент. Почему-то женщины до сих пор считают, что всю домашнюю работу они обязаны «от и до» делать самостоятельно. Но не все из них одинаково к ней приспособлены – каждая женщина имеет разные личностные, типологические особенности. Кто-то может перемыть весь дом, пять часов провести на грядках и потом еще пойти поиграть в футбол с внуками, а кто-то, пропылесосив одну комнату, сваливается с приступом мигрени. Но ведь главное – результат. Чистый дом, обихоженные и эмоционально согретые дети и муж. Поэтому «Д» – это делегирование. 

Услуги домработницы, повара, няни сейчас может позволить себе практически любая семья. Персоналу вполне можно делегировать всю техническую часть домашней работы, оставив для себя главное – эмоциональный аспект. И потом оказывается, что тех денег, которые женщина начинает зарабатывать в освободившееся время, хватит не только на оплату младшего персонала компании под названием «семья», но и на уход за собой, хобби и интересы. А избавление от необходимости заниматься нелюбимым делом даст тот эмоциональный ресурс, который женщина сможет дарить семье, и о котором не могло быть и речи после многочасовой уборки и готовки. 

В реальности карьера не только не мешает семье, но и позволяет высвободить время и силы для того, чтобы как раз заняться семьей не из чувства долга, а от желания и наполненности любовью. 

Главное, помнить про правило «Т-Д» и не выбирать, а точнее, выбирать с умом сразу оба варианта!

Юлия Огаркова-Дубинская, доктор (Ph.D.) психологии, кандидат физ.мат. наук, доцент кафедры психотерапии и психологического консультирования Московского института психоанализа, действительный член Общероссийской Профессиональной Психотерапевтической Лиги, руководитель Центра развития личности Юлии Огарковой Дубинской, тренер максимального уровня международной сертификации (Certification LevelTrainer) по обучению психологов ДМО-подходу Spiritual Option  (http://spiritualoption.ru/) в России.