Ученые рассказали, что делает отношения успешными

Когда вы обнаружите, что ваш коллега рассказал половине сотрудников в офисе, что вы и ваша жена, имеют проблемы в браке, вам захочется, чтоб он ответил за это.

Однако не все так просто, как кажется. Так как, по мнению ученых, сплетники необходимы коллективу. Причем причин несколько, среди которых, как ни странно, улучшение отношений в коллективе.

Ученые Университета Маями заявили, что сплетни сослуживцев могут быть полезны. Исследователи провели эксперимент, где попросили двести участников, разделенных на группы, играть в игру, где нужно принимать финансовые решения, которые принесут пользу своей группе в целом. 

Во втором этапе эксперимента участников разделили на новые группы, и дали рекомендацию им сплетничать о своих предыдущих членах группы. В итоге выяснилось, что сплетни о членах группы были полезны в целом для блага группы.

Исключив эгоистичных членов группы, оставшиеся менее эгоистичные участники могли сотрудничать с другими, которые были того же мышления. В результате группа могла процветать таким образом. Этого не произошло бы, если бы не было сплетен, утверждают ученые в своей работе.

Также выяснилось, что сплетни учат ленивых или эгоистичных людей думать о своем поведении, а также прилагать усилия, чтобы стать менее сфокусированными на себе и начать работать в направлении общего блага группы. 

Так что сплетня может иметь положительное функцию на рабочем месте и позволяет выровняться таким людям с теми, кто вносит в рабочую среду позитивный вклад. Эти результаты, однако, предполагают, что сплетни направлены на тех, кто этого заслуживает, однако в жизни не всегда так.