Исследование: Социальные сети снижают качество работы персонала

Учёные из  норвежского Бергенского университета Бергена в своем исследовани продемонстрировали негативное влияние   социальных  сетей  на  рабочий процесс и снижение общей эффективности труда, - сообщает информационное агентство «Интерфакс». 

 Основным источником информации в исследовании явился  опрос. К нему было привлечено свыше  11 000  сотрудников различных компаний всех уровней иерархии в этих организациях. Результаты анкетирования показали, что социальные сети в своих личных интересах используют  в рабочее время абсолютно все опрошенные члены персонала компаний. Вполне закономерным следует считать резюме исследователей о том, что это негативно сказывается на результатах  рабочего процесса.

Кроме этого большинство представителей руководящего звена прекрасно осведомлены относительно пагубности воздействия интернет-общения на результаты трудовой деятельности своих подчиненных, однако практически повлиять на ситуацию они не могут. Проблема заключается  в том, что они  лишены права на установление запрета на пользование социальными сетями для своих подчинённых. 

Отмечено, что пользователями сетей «Фейсбук» или «Инстаграм» выступают, по большей части, представители младшей возрастной категории работников в возрасте не старше тридцати лет.