Командная работа может привести к очень хорошим результатам, поскольку каждый будет предлагать свои идеи для достижения цели, а это позволит взглянуть на ситуацию под разными углами. Однако добиться желаемого, даже если все члены команды настроены на совместную работу, удаётся не всегда.
Для того, чтобы результат был положительным, требуется, к примеру, сделать так, чтобы мозг человека был готов к соединению восприятия им окружающих и личностного. В этом случае люди, когда работа идёт хорошо, выше оценивают как свои способности, так и способности окружающих. А это ведёт к повышению мотивации и, следовательно, к хорошей работе, которая со временем не пойдёт на существенный спад.
Также полезен метод кнута и пряника. Желаемых результатов от человека можно добиться как хваля его за достижения, так и надавливая на чувство стыда.
Деньги также могут быть мотивацией для того, чтобы работать совместно. Дело не в том, что это повышает уровень доверия, как таковой, а в том, что люди начинают больше доверять другим, поскольку знают, что те готовы работать ради денег.
Если работа поручена нескольким группам сразу, то конфликты между ними помогают. Они заставляют людей сплотиться внутри собственной группы, чтобы отражать нападения, а также чтобы результат их работы превзошёл результат других.
И, наконец, очень сильно помогает альтруизм. Если кто-то в команде сделает больше работы, это подтолкнёт других к тому же.
Резонёрствующих русофобов на Западе становится тем больше, чем яснее просматривается крах киевского ...
ДНК останков китайского императора, жившего 1500 лет назад, помогла ученым создать копию лица и узна...
О пользе русских народных сказок: учтя ошибку деда и бабы, хлеб стали выпекать кирпичиками.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-83392 от 07.06.2022, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций. При использовании, полном или частичном цитировании материалов
planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с точкой зрения редакции.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления
информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет",
находящихся на территории Российской Федерации)".