Проект по выявлению и развитию талантов, дарований, способностей в каждом человеке. Часть 2

Первая часть материала тут. Я предлагаю сделать людей увлеченными и от этого счастливыми.

Сначала мы выявляем их таланты, а потом помогаем им найти свою страсть.

Теперь подробнее.

Человек заходит на сайт (приложение). Проходит тест (личностный опросник, психометрический тест) и ему дается описание его черт характера, способностей, сильных и слабых сторон. Что свойственно и что естественно для него. А далее ему предлагаются возможные интересы и предпочтения, свойственные такому типу людей. То есть мы связываем его склонности и возможные таланты с доступными нам источниками в этом направлении.

Из общего списка направлений он сам выбирает то, что ему интересно и знакомится с предоставленными материалами. А в материалах будет всё то, что должно увлечь человека и растворить его в этой области. Вся интересная и полезная для него информация. Так же определяется его местонахождение, и предлагаются ближайшие мероприятия именно в его области интересов.

Если у человека есть способность к языкам, то ему предлагается всё по ним: семинары, курсы, видео, аудио; репетиторы, вебинары, ссылки; игры, детские лагеря, если это ребенок, и прочая доступная информация. 

Если есть способность к изобразительному искусству, предлагаются ближайшие выставки, школы, разные направления, онлайн-обучение, фильмы и т.д.

Интересует садоводство – всё о нём. Юриспруденция – пожалуйста. Рыбалка – вот вам. Дизайн, спорт, инновации, культура, образование – выбирайте, пробуйте, увлекайтесь. И так во всех сферах деятельности, где занят человек.

Контент должен быть актуальным, нужным, но самое главное – бесплатным. Сначала всё бесплатное, а уж потом всё самое дешевое.

Это основное. Основная идея.

Причем наша целевая аудитория – каждый житель нашей страны (и не только нашей).

То есть проект дает возможность всем:

• Узнать себя лучше

• Лучше понимать свои области интересов (а также открывать новые)

• И иметь ресурс, чтобы посветить себя этим выбранным интересам

Тест

Таланты, способности + Области интересов, направления = Полезные источники для реализации заложенного потенциала

Примеров множество в жизни, когда, допустим, есть семья врачей, а у сына талант актера, но среда не позволяет даже понять свои склонности. У человека способность к поэзии, а сам он и не пробовал себя в этом. Один хочет быть спортсменом,  его отправляют на исторический факультет. Отец военный, а сыну свойственно мечтать, сочинять, быть писателем. Да и многие взрослые не знают своих склонностей, своих интересов. Времени-то ни у кого нет.

Скольким людям случайно повезло в глухом лесу наткнуться на нужную дорогу и по ней отыскать свою опушку, своё место под солнцем, найти себя? 

А скольким не повезло!? 

Мы можем охватить людей всех возрастных категорий (даже малышей). В каждом возрасте интересы будут даваться по потребностям: студентам одно, пенсионерам другое. 

Допустим, уже в детском саду можно определить интроверт ли ребенок или экстраверт, и развивать его с этим пониманием. А ближе к школе выявить у ребенка доминанту между активностью и мыслительностью. В школьном возрасте можно будет определять склонность детей к предметам (для качественного обучения) и как лучше они воспринимают материал: на слух, на глаз или на практике. В студенческом возрасте будет помощь в выборе профессии. Да и родители смогут лучше понимать, почему ребенок не хочет идти по их стопам. 

Пенсионерам будут предлагаться колледжи для взрослых, кружки, пансионаты, работа в хосписах, все социальные программы по помощи и обучению, удобный контакт с соцработниками. Выход на объединяющие группы по интересам.

Инвалидам будет оказываться помощь в максимальном приближении  к своей страсти; к сообществам по схожим интересам (будь то футбол, путешествия или что-нибудь ещё). Наша задача сделать их востребованными. Обеспечить инвалидам близкий контакт с различными фондами; с социальными и волонтерскими программами. Помочь в трудоустройстве по их талантам и способностям. В соучастии. В объединении по интересам. 

Важно увлечь их в активную среду.

Какое же влияние может оказать на людей этот проект?

Какие плюсы он несёт?

Полезность проекта

Погружение в свои интересы

Проект позволяет найти свою страсть и  заниматься этим. Человек в увлечении, он становится активным.     

Своё племя

Появляется возможность объединения людей по интересам. Новые знакомства с такими же. Вероятность эффекта «Синергии».

Узнать себя

Человеку дается новый взгляд на себя, чтобы принять свои недостатки и максимально использовать свои достоинства

Осознанный путь

Проект позволяет выбрать свой путь, но уже осознанно.

Работа по душе

Помощь в поиске любимой работы.

Ответственность

Для одних появляется возможность снять с себя груз ответственности за планирование жизни – куда идти и что делать (кому это в тягость), а таких множество.

Мы разные

Проект позволяет разобраться, почему мы разные. Будет больше понимания между людьми. Меньше ссор. Меньше удивления, почему у людей вокруг нас именно такой выбор, именно такие интересы. Больше понимания в семьях: между детьми и родителями, между супругами. 

Сохранение семьи

В стране 50% разводов, а ведь это почти 700 тыс. разбитых семей в год. У людей нет отдушины, всё копится. А когда человек страстно увлечен чем-то, он постоянно думает об этом, работает над этим, обсуждает с другими. Я уверен, проект поможет сохранить много семей, улучшить отношения в семьях.

Будущее не безделье

Автоматизация сокращает рабочие места. Ро́боты заменят многих. Что будут делать миллионы?    Проект уже решает гиперпроблему будущего.

Лучшее здоровье

Новые увлечения и интересы положительно влияют на здоровье. Просыпается желание жить!

Быть лучше

Быть счастливее

И наконец, в целом появляется возможность разобраться в себе и заниматься любимыми делами. Отсюда злости меньше, больше добра. Человек становится априори лучше, но главное – он становится счастливее!

Сошлюсь ещё немного на исследования.

Эффективность проекта уже подкрепляется знаменитым экспериментом под названием «Свободный выбор», в котором выбранный объект из двух, приблизительно понравившихся в линейке, спустя время нравится ещё больше. В нашем случае это определенные интересы и профессии. 

А так же исследование Барри Шварца «О богатстве выбора» вторит о том, что избыток альтернатив нам вредит (если их великое множество). В нашем случае, это бесконечный выбор направлений, где нужно найти себя и своё занятие по сердцу.

Он утверждает:

 1) Что богатство выбора скорее парализует нас, чем дает свободу. Выбирая из такого обилия вариантов, люди теряют способность выбирать вообще.

2) Когда же мы всё-таки совершаем выбор, мы оказываемся меньше удовлетворены результатом, чем если бы у нас было меньше опций на выбор.

В результате получается, что чем больше у нас выбора, тем завышены становятся ожидания, и тем краше нам кажутся другие альтернативы. И, чем больше вариантов, тем легче найти что-нибудь неудовлетворительное в своём решении.

В проекте мы как раз сокращаем опции и избыток альтернатив, но оставляем свободу выбора.

Мы говорим: “Парень, вот в каких областях ты силен! Выбирай из списка, что тебе по душе и развивайся в этом. Пробуй, увлекайся”. 

Ну, если это парень, конечно.

А если кто-то нашел свою страсть в не рекомендованных направлениях, ну что же – он уже счастлив, можно только порадоваться за него. Хотя у нас он всё равно сможет воспользоваться полезной информацией по выбранному направлению и узнать о себе больше.

Тот объем информации, который мы имеем о склонностях и дарованиях уже достаточен, чтобы с ним работать. Только в одной книге-бестселлере Донны Даннинг «Твой тип карьеры» почти 30 стр. текста о каждом из 16 типов людей. Она объединила доступные техники и методики в один инструмент. 

Сюда же можно включить дополнительную информацию о хронотипах Майкла Бреуса. В своей книги «Всегда вовремя» он описывает ключевые        черты характера, ключевые модели поведения и полную характеристику всех хронотипов, опираясь на сотни исследований последних лет. Эти хронотипы заложены генетически и, в частности, определяются геном PER3. Так же возможно дополнительное внедрение определенных алгоритмов, психографики и изучение BIG DATA.

Но, вообразите, какой бы получился ресурс, если бы можно было собрать и объединить имеющуюся информацию о понимании людей со всех ведомств, госкорпораций, институтов, да плюс зарубежный опыт! Провести мета-анализ и сделать необходимую выжимку для наших целей, а потом внедрить ИИ для улучшения всех процессов. Эффективность теста была бы чрезвычайная! Каждый человек мог бы знать свои способности и таланты и со страстью заниматься любимым делом.

И ведь все выигрывают от этого: люди, работодатели, семьи, Правительство. Проект открывает резервы наших возможностей. Национальная ценность человеческого капитала не прибавлялась бы, а росла бы по экспоненте. Какая сила бы вырвалась, какой бы прогресс начался в развитии и освоении наших ресурсов!!!

И вот, что мне хотелось бы сказать в завершении.

Научные открытия важны, несомненно. Но важнее ли они человеческого счастья в глобальном осмыслении?

Разбитый брак в современном доме разве лучше любящей семьи при свечах?

Экспедиция на Марс необходимее сейчас тысячи новых счастливых лиц?

Я каждый день всматриваюсь в лица людей, заглядываю в их жизнь, интересуюсь их устремлениями. Мало, очень мало людей, которые светятся и радуются будням искренне. У большинства людей жизнь обычная, постоянная и обычная. И она не интересная, не увлекательная, не яркая… даже для них самих. А ведь всё можно изменить и улучшить!

У меня есть Мечта – дать каждому человеку шанс быть счастливым.

Жизнь была до нас. Жизнь будет и после нас! Мы не проживаем черновик своей жизни – другого шанса просто не будет! Мы можем помочь людям. Мы можем помочь людям раскрыть всё лучшее, что в них есть. Мы можем сделать их жизнь насыщенной и прекрасной. 

Проект сможет стать Наставником для каждого!

Стать навигатором в нашем глухом лесу.

Давайте же свяжем вышесказанное воедино.

Самое главное – быть счастливым.

Быть счастливым – значит заниматься любимым делом.

Знать себя и заниматься любимым делом – это одна сторона одной медали.

А ленточка на этой медали – наш проект, который награждает человека возможностью прожить лучшую жизнь.

Давайте вместе создадим такую реальность!

Закончить я бы хотел словами Стивена Кови:

“Я убежден, что люди не раскрывают полностью свой потенциал главным образом из-за того, что сомневаются в себе. Люди становятся великими, если в них верят”.

Как максимально эффективно помочь наибольшему количеству людей быть счастливыми в этой жизни?

Будут ещё дополнительные разделы и внедрения

1. Возможные профессии. 

Отдельно будут указаны возможные профессии свойственные данному типу людей в разных областях, и здесь же будут постоянно предлагаться подходящие вакансии в своем регионе (которые можно самому регулировать).

2. Следующий большой раздел «обо мне». 

То есть всё о нём. Всё, что человек может узнать о себе из наших источников – всё будет здесь.

1)    Все подробности его типа личности.

2) Всё что можно сказать о его здоровье – тоже здесь. Тесты о здоровье, исследования, методики, опросники. Будут предоставляться всевозможные данные о здоровье, например, по месяцу рождения (уже есть такое исследование двух миллионов человек), по старшинству рождения (старший, средний или младший в семье), данные о здоровье по месту проживания (какой состав воды в регионе, на что он влияет; сколько солнечных дней и прочее), биовременные особенности человека, влияние циркадных ритмов. Будут выявляться возможные патологии по определенным признакам, например:

• если женщина очень худая после 45 лет – могут быть проблемы с костями (остеопороз) 

• если у женщины сильная потеря волос – необходимо проверить функцию щитовидной железы

• а если человек левша, то у мужчины-левши  повышен риск язвенного колита в два раза; а у женщины-левши  в два раза повышен риск развития рака груди.

Последуют какие-то рекомендации.

Вот ещё хорошее дополнение сюда же. Сайт realage.com – это отличный пример сделать что-то подобное. Там можно по ряду параметров рассчитать свой “реальный возраст” и оценить его расхождение с паспортным. Методика расчета принимает во внимание массу факторов связанных с образом жизни, генетикой и с личной историей болезней.

3) Здесь же мы можем предоставить полезную информацию о расшифровке генома.

Этот раздел можно развивать как отдельный большой блок.

А вот что я вижу в отдаленной перспективе.

3. Сертификация. 

В будущем можно будет выработать единую сертификацию или свидетельство с кадровыми службами и агентствами, то есть единый образчик по талантам и сильным сторонам. Работодателям ведь проще ранжировать и нанимать нужных соискателей по определенным качествам.

После основного теста каждому будет даваться сертификат (с указанием главных талантов и сильных сторон). Институт Гэллапа разработал что-то подобное в своем тесте, а мы можем унифицировать такой стандарт в трудовой среде. От этого поиск работы и найма точно улучшится.

4. Отношения.

Следующий раздел, который можно рассмотреть в дальнейшем – это возможность знакомств между мужчинами и женщинами для развития отношений (с одинаковым взглядом на мир или с одинаковыми интересами). Будут учитываться склонности, предпочтения, тип личности. Они уже описаны и  действуют. Вероятность таких союзов значительна, да плюс авторитет сайта будет только способствовать этому.

Автор Кайнов Андрей