Грамотная организация тимбилдинга

Друг познается в беде – так гласит народная мудрость. Спортивный тимбилдинг, сплав на байдарках и командные игры в лесу отлично помогают узнать друг друга, научиться решать задачи сообща. Постановка палаток, разведение костра, коллективные "битвы" против комаров учат взаимовыручке, а к делу добавляются специальные активности для формирования команды – это огромный плюс для общего блага.

Для каких коллективов необходим тимбилдинг?

Сотрудники агентств по проведению корпоративных мероприятий отмечают, что спрос на тимбилдинг в Беларуси сейчас возрастает в самых разных коллективах. Но особенно он важен и полезен в следующих ситуациях:

1. Фирма динамично расширяется. В её штат активно вливаются новые сотрудники. Новичкам нужно суметь адаптироваться к большому коллективу, бывалым – научиться доверять тем, кто только стал членами команды, стать для них помощниками и наставниками, а не врагами и надзирателями.
2. Компания погрязла в рутине. Бизнес стабилен, но всё очень вяло, нет развития. Сотрудники теряют интерес к работе.
3. Часты не просто споры, а склоки. Есть множество идей, но нет слаженности в действиях при их реализации.
4. В компании есть как штатные сотрудники, которые работают в офисе, так и те, кто работает удалённо. И несмотря на совместные проекты многие плохо знают друг друга "живьём".

Почему не провести тимбилдинг в Минске прямо в офисе?

Некоторые коллективы полагают: организация тимбилдинга, корпоратива вполне возможна и офисе. Ведь, на первый взгляд, главное, наличие толкового сценария и эффективных командообразующих упражнений.

Но не все так просто. Мероприятие в офисе не позволяет:

• Полностью оторваться от рабочего места (дома и стены помогают, а в офисе стены напоминают о неразрешённых задачах, неоплаченных счетах).
• Погрузиться в обстановку, которая помогает по новому смотреть на новые вещи.
• Полноценно снять стресс.

Обучающие и команд образующие программы

Квесты, соревнования, упражнения, игры, которые входят в программу тимбилдинга всегда направлены на сплочение коллектива, но при этом фокусироваться они могут на разных задачах:

• Воспитание командного духа.
• Развитие творческих способностей.
• Раскрытие лидерских качеств.
• Создание эффективных проектных групп.
• Поднятие эмоционального фона.

Одни сценарии позволяют больше расшевелить, активизировать частников команды, другие – научить друг друга слушать своих коллег, доверять им, идти в одном направлении.

Зачем нужно агентство?

Иногда руководители компании полагают, что праздник, тимбилдинг на природе вполне можно организовать своими силами и предлагают сотрудникам подготовить "капустник".

"Капустники" как мероприятия, конечно, имеют место в корпоративной жизни. Но для эффективного тимбилдинга нужен сторонний организатор. Вот так проводят тимбилдинги в компании Хатанга http://xatanga.by/organizacija-timbildinga/. Иначе все будут действовать в привычном ритме, а важно создать необычную обстановку, которая заставляет раздвинуть стереотипы, посмотреть на своих коллег с иного ракурса.

При этом организационные моменты, бытовую "разгрузку" во время отдыха агентство берёт на себя. Компания только сообщает о своих предпочтениях, возможно, имеющихся проблемах в коллективе, а организатор сам определяется с конкурсами, реквизитом. Он же отвечает за вопросы трансфера, питания, а также выступает аналитиком. Ведь правильно организованный тимбилдинг основан не только на отточенных механиках, а на знании психологии. Тимбилдинг завершается не просто пикником с шашлыком, а обязательно анализом полученных уроков. При командообразовании, коллективном обучении это особенно важно!