Воскресенье 24 июня 2018 года
Следите
за новостями

    

Вы здесь:  Главная» Статьи» Техника и производство» Бизнес и производство» Единый центр правовой защиты: отзывы-истории клиентов о «хитростях» работодателей при найме сотрудников

Единый центр правовой защиты: отзывы-истории клиентов о «хитростях» работодателей при найме сотрудников

Понедельник, 28 Мая 2018 15:13
Единый центр правовой защиты: отзывы-истории клиентов о «хитростях» работодателей при найме сотрудников Фото из открытых источников

К юристам обратилась москвичка, которую уволили с испытательного срока. А при расставании с работодателем выяснилось, что девушку и вовсе никак не оформили в компании. В Единый центр правовой защиты отзывы о подобных случаях поступают нередко.

 

Уволили «за красивые глаза»

 

Расскажем на примере одного увольнения, как правильно устраиваться на работу, какие вопросы стоит задать работодателю и какие документы проверить, прежде, чем приступать к делу.

 

В Единый центр правовой защиты с отзывом о бывшем работодателе пришла 23-летняя Оксана. Девушка понимает, что ситуацию уже не изменить, но хотела бы, чтобы она никогда не повторилась. Поэтому, перед поступлением на новое место, проконсультировалась с юристом. История клиентки Единого центра правовой защиты довольно тривиальна. Два месяца назад она устроилась PR-менеджером в рекламное агентство. Так как девушка год назад закончила университет и имеет небольшой опыт работы, то согласилась на испытательный срок. Работодатель и начинающий пиарщик обговорили условия. Ожидалось, что сотруднице будут платить 60 тысяч рублей, но по факту начислили 57, а после вычета налогов сумма приблизилась к 50-ти. Трудовой договор девушка не видела. Но решила не обращать внимания на такие «мелочи», потому что очень хотела получить заветный опыт работы в пиаре. Как показывают в Едином центре правовой защиты отзывы клиентов, работодатели часто пользуются искренним рвением и энтузиазмом молодых сотрудников и не соблюдают трудовое законодательство. Девушке доверили подготовить мероприятие. Работа над ним заняла 1,5 месяца. Да, как признается сама Оксана, были ошибки, которые она же и исправляла, и коллегам множество вопросов задавала. Но мероприятие прошло без эксцессов и претензий от заказчика. Однако клиентку Единого центра правовой защиты вызвал HR, отчитал за все ошибки, добавил: «и вообще, глаза у тебя, конечно, красивые, но столько селфи делать нельзя» и заключил, что испытательный срок она не прошла. К слову, Оксана утверждает, что селфи ей делать было некогда. Скорее всего, предлог увольнения выдуманный, ведь до окончания испытательного срока оставалось две недели, и надо было повышать заработную плату.

 

Чтобы не иметь в трудовой книжке запись об увольнении «по соглашению сторон», Оксана сама предложила уволиться «по собственному желанию». Тут и выяснилось, что при найме никто и не делал никаких записей и компания оформляет на работу сотрудников только после испытательного срока. В итоге девушку оформили прошедшей датой, как подрядчика, который работал по гражданско-трудовому договору. А значит, опыт работы никак не зафиксирован в её трудовой книжке.

 

Советы юристов Единого центра правовой защиты

 

Как отмечают юристы Единого центра правовой защиты по отзывам клиентов, работодатели уже сделали тенденцией: не закреплять трудовые отношения трудовым договором, - чтобы в любой момент совершенно «безболезненно» расстаться с работником. Чтобы уволить оформленного сотрудника, не прошедшего испытательный срок, у работодателя должна быть веская причина, подкрепленная не только словами, но и документальным подтверждением несоответствия занимаемой должности. Например, на испытательный срок составляется письменный план работы. В течение всего срока работодатель контролирует выполнение поставленных задач и фиксирует это. Если работа выполнена некачественно или не в срок, у работодателя появляется основание расстаться с сотрудником в связи с неудовлетворительным прохождением испытания. А если договора нет, то причину можно озвучить любую или не озвучивать вовсе.

 

Единый центр правовой защиты к отзывам клиентов прислушивается, поэтому мы решили составить список вопросов, которые обязательно надо задать работодателю.

 

  • Гарантировано ли трудоустройство с первого рабочего дня?
  • Да. Тогда какой договор будет заключен: трудовой договор или договор гражданско-правового характера?
  • Если это трудовой договор, то он будет срочный или бессрочный?
  • Озвученная сумма заработной платы — gross (до вычета подоходного налога) или net (на руки)?
  • Вся ли зарплата официальная или часть буду получать в конверте?
  • Предусмотрен ли испытательный срок? Будет ли отличаться уровень зарплаты на испытательном сроке и после прохождения?
  • Как точно называется в вашей компании моя должность и какие обязанности подразумевает, в каких документах компании это зафиксировано?

 

Единый центр правовой защиты советует принимать решение о выходе на работу только после того, как получите исчерпывающие ответы.

 

Если вы согласны с условиями труда, то в первый рабочий день должны пройти процедуру оформления. Вы должны принести в отдел кадров паспорт, СНИЛС, трудовую книжку (если ранее был трудовой стаж). По желанию можно также предоставить ИНН, дипломы, свидетельства о рождении детей. Компания, в свою очередь должна ознакомить вас со своими нормативными актами, провести инструктаж по охране труда и только после этого допустить к рабочему месту. И наконец, подготовить и подписать трудовой договор: это надо сделать не позднее трех рабочих дней со дня фактического начала работы (статья 67 Трудового кодекса). Сразу же следует уточнить в отделе кадров, когда будут готовы документы. Если работодатель не спешит оформлять документы, то Единый центр правовой защиты советует задуматься о его честности. Кстати, испытательный срок по закону не обязателен. Компании устанавливают или нет его на своё усмотрение. Для обычного сотрудника он не может превышать 90 дней, для бухгалтеров и руководителей предусмотрено 180 дней.

 

Единый центр правовой защиты отзывы о работе желает вам оставлять только самые положительные: соответствующую вашим запросам зарплату и добросовестных работодателей.

Яндекс.Дзен

Единый центр правовой защиты: отзывы-истории клиентов о «хитростях» работодателей при найме сотрудников



Главное за сутки
Эрдоган рассказал о сходстве с Путиным Эрдоган рассказал о сходстве с Путиным Президент Турции Реджеп Тайип Эрдоган назвал российского лидера Владимира Путина и себя самыми опытными политиками в Генеральной Ассамблее ООН, пишет ТАСС. Об этом он заявил в опубликованном в пятницу вечером…
Bloomberg удалило из публикации карту с Крымом по просьбе Украины Bloomberg удалило из публикации карту с Крымом по просьбе Украины Агентство Bloomberg удалило из своего материала карту, на которой не была указана территориальная принадлежность Крыма. «Исправлено: удалена карта с ошибками», — говорится в примечании к публикации. Ранее СМИ обратили внимание,…
В Италии сообщили об угрозе развала ЕС в течение года В Италии сообщили об угрозе развала ЕС в течение года Будущее Евросоюза поставлено на карту и определится в течение ближайшего года, такое мнение высказал в интервью Spiegel глава МВД Италии, вице-премьер Маттео Сальвини. "В течение года станет ясно, сохранится ли…

Читайте также
Google научился предсказывать дату смерти пациента Google научился предсказывать дату смерти пациента Нейросеть, представляющая собой новую разработку инженеров компании Google, может делать довольно пугающие выводы — сообщает аналитическое издание Bloomberg, по данным которого, программисты "Гугла" создали ИИ, предсказывающий дату смерти пациента по…
Инженеры MIT научились управлять роботами посредством мозговых волн Инженеры MIT научились управлять роботами посредством мозговых волн Мозговые волны — это, по словам инженеров из Лаборатории искусственного интеллекта Массачусетского технологического института, практически идеальное средство для управления роботами. Статья, посвященная инновационной технологии, появилась на офсайте MIT. Система управления…
Роскомнадзор объявил войну российским геймерам Роскомнадзор объявил войну российским геймерам Федеральная служба по надзору в сфере связи, ИТ и массовых коммуникаций России продолжает ломать Интернет — на этот раз специалисты Роскомнадзора атаковали отечественных геймеров, оставив их без доступа к игровой…
Пользователи Pokemon Go получат долгожданное обновление Пользователи Pokemon Go получат долгожданное обновление Игра Pokemon Go, которая стала главным хитом индустрии мобильного гейминга два года назад, до сих пор поддерживается разработчиками, которые выпускают для нее все новые и новые патчи. Недавно было анонсировано…
Фото
Водопад Бигар или еще одна причина посетить Румынию Водопад Бигар или еще одна причина посетить Румынию

В заповеднике на юго-западе Румынии, между городами Анина и Решица, находится один из самых любопытн...

Видео

 

ЧМ-2018: Россия Египет. Самые важные моменты

Опрос

Кого вы считаете фаворитом ЧМ по футболу?

 

Анекдот дня

Похоже, скоро на АЗС, чтобы скрыть подорожание, начнут писать цену за 0,95 или 0,9 литра бензина.

Еще »
Infox.sg
24СМИ
Последние комментарии
 

 

 

МЫ ВКОНТАКТЕ

Planet-today.ru – новостной портал о самых актуальных событиях, которые происходят сегодня на нашей планете.

При копировании материала, активная ссылка на наш сайт обязательна.

Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с точкой зрения редакции.