Аутсорсинг охраны труда: что нужно знать

Согласно законодательству Российской Федерации, к предприятиям предъявляются различные требования, касательно организации работы их сотрудников. Особенно выдвигаются различные условия к компаниям, где работает более пятидесяти человек. По этой причине важно знать, что такое аутсорсинг охраны труда и как он осуществляется в особенности для тех, кто планирует организовать подобный бизнес.

Данный сервис пользуется популярностью как у небольших, так и у крупных компаний. Услуга отличается весомыми преимуществами, которые стоит рассмотреть.

Особенности аутсорсинга охраны труда

Заказ данной услуги обходится компании на процентов 30 дешевле, чем постоянный работник. Данный сервис состоит из следующих услуг:

• исправление документов, которые касаются охраны труда компании, при этом учитывается специфику деятельности;
• разработка системы охраны труда и следование установленным нормам;
• проведение инструктажа;
• взаимодействие с органами контроля;
• ведение необходимых бумаг;
• проведение аттестации рабочих мест;
• определение наиболее негативных факторов;
• оказание консультационных услуг по вопросам, которые касаются охраны труда.

Таким образом, согласно поставленному законодательству, для компаний, где работает более пятидесяти человек, является обязательным создание такого штата либо внедрение специалиста по охране труда в свою деятельность. Малым предприятиям с коллективом, где менее пятидесяти человек, это не является обязательным делать.

Однако, если такой специалист есть, это позволяет соблюдать все условия охраны труда. При заказе данной услуги, стоит знать, что необходимо заключить договор. В бумаге обязательно следует прописать функции, которые исполнитель берет на себя. Заказчик, в данном случае предприятие, должен постоянно получать отчеты в письменном виде касательно выполнения работ. Также исполнитель может получить рабочее место при необходимости.

На что обратить внимание при выборе организации

Для того чтобы выбрать организацию, которая окажет качественные услуги, стоит обратить внимание на следующие факторы: стаж работы сотрудников, которая занимается аутсорсингом охраны труда, перечень ее услуг, длительность предоставления услуг на рынке, отзывы клиентов, уровень профессионализма специалистов. Знания по этим критериям позволят сформировать общее мнение о компании и качестве ее работы.