Основные причины миграции рабочей силы

Основной причиной перемещения рабочей силы оказывается формирование потребности на рабочую силу за границей. Уже на протяжении полутора сотен лет наблюдается массовая миграция рабочей силы. К концу 20 века она насчитывала больше 35 миллионов людей исключительно занятого населения. Эти показатели были выше в 10 раз в сравнении с 1960 годом. Если говорить про общие причины, в результате которых наблюдается миграция, то между собой их можно поделить на экономические и не экономические.

Причины миграции имеющие неэкономический характер, являются таковыми:

• войны, вынуждающие людей скрываться от боевых действий; 

• последствия религиозного и политического характера; 

• стихийные катастрофы; 

• необходимость    воссоединить семьи; желание осваивать новые места (величайшие географические открытия показывают объемы таких мероприятий).

Кроме того, причины также могут носить экономический характер, к ним можно отнести следующее:

• поиск более творческой работы; 

• поиск работы с более высокой заработной платой; 

• поиск новых мест работы при условии отсутствия в своей стране трудоустройства.

В результате неравномерного развития определенных стран появляются причины имеющие экономический характер переезда. В странах, имеющих более высокое развитие образуется больше мест для работы. У них выше зарплата за работу и уровень жизни. У развитой страны имеется научно-технологический потенциал более повышенного уровня, им требуется рабочая сила, которая более склонна к творчеству.

Перемещение работников становится причиной перемен в предложении труда. Наблюдается увеличение роста объема предложений в государстве, которая принимает рабочую силу. Считается, если в стране имеется проблема касаемо безработицы, то в результате большого притока приезжих наблюдается только ухудшение общего положения. Но на самом деле ситуация выглядит кардинально иначе: обычно мигранты устраиваются на те вакансии, которые не способны подойти коренному населению государства. Отсутствие работы может находиться в одних из секторов труда, а в свою очередь сами мигранты смогут найти работу в другой отрасли.

Приток приезжих в государстве доноре становится причиной снижения предложений касаемо рабочей силы. Чтобы сократить уровень безработицы, рекомендуется увеличить отток рабочей силы. Такие факторы становятся основной причиной, в результате которой наблюдается миграция трудовой силы.