Россия впервые включена в список стран-респондентов для исследования деятельности советов директоров

Практически 30% членов советов директоров крупнейших российских компаний были назначены на свои позиции в 2014 году. Таков один из результатов обзора «Российский индекс советов директоров Спенсер Стюарт 2014», подготовленный компанией Спенсер Стюарт, одной из наиболее авторитетных международных компаний по подбору и оценке членов советов директоров и топ-менеджмента. В ходе обзора проанализированы составы советов директоров и практики корпоративного управления сорок одной крупнейшей российской компании из списка «Эксперт-400».

Основной задачей обзора стало проведение полного комплексного анализа деятельности советов директоров крупнейших публичных российских компаний, выявление основных тенденций и сравнение с другими странами Европы и Северной Америки. Спенсер Стюарт публикует аналогичные исследования по более чем двадцати странам, начиная с 1985 года. Россия включена в список респондентов впервые.

По словам управляющего российским офисом Спенсер Стюарт Ярослава Глазунова, индекс позволяет проанализировать деятельность советов директоров российских компаний по таким критериям, как уровень вознаграждения членов советов директоров, их средняя численность и состав, роль председателей и генеральных директоров, срок службы членов советов директоров и их средний возраст, частота заседаний советов директоров и количество различных комитетов в их составе, наличие или отсутствие систем оценки эффективности деятельности советов директоров в каждой компании.

«Многие результаты исследования соизмеримы с общемировыми. Например, средняя численность советов директоров в России, которая составляет 10,6 человек, схожа как с показателями в США, так и во многих европейских странах», – говорит Ярослав Глазунов.

Тем не менее, в Спенсер Стюарт отмечают и заметные различия между принципами деятельности советов директоров в России и других странах, где компания проводит подобные исследования. 

Так, только 170 из 436 директоров ведущих российских компаний (или 39%) считаются независимыми, по мнению своих же компаний. В среднем, на один совет директоров приходится 3,6 независимых директора. Среди других европейских стран, включенных в исследование Спенсер Стюарт, по этому показателю России уступают лишь Испания (38%) и Турция (34%).

Были зафиксированы отличия и в регламенте работы советов директоров в России и других странах. Среднее количество заседаний советов директоров в год в России (22,3) значительно превышает мировые практики. Для сравнения, в Италии, которая по данному показателю занимает вторую позицию, проводится всего 10,5 заседаний советов директоров в год. При этом в России практически 2/3 заседаний проводятся в заочной форме, что практически не применяется в других странах, а доля очных заседаний составляет 7,4 в год, что сравнимо с аналогичным показателем в Великобритании, Нидерландах, Франции, Швейцарии и США.

«Наиболее же сильно отличаются советы директоров крупнейших российских компаний по гендерному принципу. Доминирование мужчин в этих корпоративных органах управления в России достигает 92%. И хотя ситуация постепенно меняется, женщины представлены в советах директоров только 39% российских компаний, что в разы ниже аналогичного показателя в таких странах, как Франция (100%), Великобритания (97%), США (95,2%), Италия (87%), Швейцария (85%) или Испания (68%)», – комментирует Ярослав Глазунов.

Представители Спенсер Стюарт подчеркивают открытость большинства российских компаний, которые вошли в индекс, однако по ряду вопросов в ходе подготовки первого обзора получить ответы пока не удалось. 

«Начиная исследование, мы предполагали, что столкнемся с недостаточным уровнем раскрытия информации относительно вознаграждения членов советов директоров. Ведь каждый раз, приступая к проекту по поиску председателя или члена совета директоров, мы испытываем дефицит информации по размеру вознаграждения в индустрии или в компаниях со схожим уровнем капитализации. Большинство российских компаний зачастую раскрывают только суммарное вознаграждение совета директоров. Сведения по вознаграждению отдельных директоров сообщают лишь 24% российских компаний из выборки респондентов. По данным российских компаний, отчитывающихся о вознаграждении членов совета директоров, средний размер вознаграждения составил сто семнадцать тысяч долларов США. Уровень вознаграждения директоров при этом значительно колеблется от компании к компании, от восемнадцати до трехсот пятидесяти тысяч долларов», – подчеркивает управляющий российским офисом Спенсер Стюарт.

«Российский индекс советов директоров Спенсер Стюарт 2014» стал первым аналитическим обзором структуры и деятельности советов директоров крупнейших российских компаний, аналогов которому в России пока нет. В Спенсер Стюарт намерены продолжить практику публикации индекса. К следующему выпуску обзора, который появится в начале 2016 года, мы надеемся получить более подробную информацию по тем вопросам, которые оказались недостаточно освещены в первом исследовании, а также возможно увеличить выборку компаний», - отмечает Ярослав Глазунов.