Эксперты рассказали, у каких IT-специалистов самая высокая зарплата

Самые высокие зарплаты в сфере IT получают директора отделов, руководители отдела разработки, системные архитекторы, руководители отдела внедрения ПО и SAP. Можно сделать логический вывод, что самая высокооплачиваемая работа в Красноярске достанется только IT-специалистам, в чем легко убедиться и на http://krasnoyarsk.trud.com/.

Информационные технологии развиваются не только в США и Европе, но и в РФ. Достаточно просмотреть вакансии, которые ждут своих счастливчиков, чтобы увидеть доказательства. Очень много IT-компаний вырастают на рынке РФ, как грибы после хорошего и долговременного дождя. И все они нуждаются в специалистах высокого ранга. Больше специалистов узких отраслей ценят только тех, кто может руководить большими отделами с десятками работников. Именно на последних и приходятся наиболее зарплаты в сегменте IT.

Директора отделов IT в среднем получают не менее 220, 000 рублей в месяц, а максимальная зарплата, зафиксированная в Красноярске, перевалила за 500, 000 рублей. Руководители отделов разработки проектов могут похвастаться зарплатой от 170 до 300 тысяч рублей.

Системные архитекторы - от 160 до 300 тысяч рублей. Отделы внедрения ПО или SAP принесут своим шефам не менее 150, 000 рублей каждый месяц.

Но не следует зацикливаться на высоких заработных платах перечисленных специалистов. Даже более скромные профессионалы с ограниченными в IT-технологиях навыками могут рассчитывать на хорошее вознаграждение за свой труд. Разработчики Android получают от 130 000 рублей, хотя им не нужно брать на себя ответственность за качество и эффективность большого проекта. Ведущие программисты в сфере Java получают не менее 150, 000 рублей, хотя им не нужно контролировать работу команды и каждый день ставить в представлять владельцу компании информацию о качестве выполненной работы и ее ходе.

Эксперты определили, что в IT-сфере ярко выражены 3 основные группы работников, от чего и зависит их зарплата:

1. Руководители (главный минус - конкуренция и сложность оставаться на своей должности долгий период времени).

2. Программисты и классические разработчики (средние зарплаты и низкая конкуренция).

3. Новейшие IT-специалисты, среди которых могут быть и тестировщики, и администраторы (главный минус - заработная плата ниже среднего уровня).