Каждый второй при поиске работы испытывает вдохновение от новых перспектив

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 7 994 сотрудников российских компаний, чтобы выяснить, что больше всего пугает в поиске работы.

Практически половина соискателей при поиске работы испытывает вдохновение от новых карьерных перспектив и изменений как таковых (48%), треть (32%) – стресс, 28% неуверенность в себе, 26% - страх перед завтрашним днем и 22% - снижение самооценки. Интересно, что среди мужчин больше тех, кто испытывает вдохновение (51% против 46%), а вот среди женщин, напротив, больше тех, кто испытывает негативные эмоции.

Если сравнивать соискателей по возрасту и опыту, то соискатели до 35 лет испытывают в процессе поиска в целом больше эмоций, чем более опытные сотрудники. Это касается как позитивных, так и негативных переживаний. То есть с возрастом соискатели спокойнее относится к изменениям в карьере, осознавая свою ценность на рынке труда, сообщается в пресс-релизе, поступившем в редакцию Planet Today.

Основной страх при смене работы – слишком длительный поиск нового места (44%), также многие опасаются, что, начав искать работу, обнаружат отсутствие интересных предложений (36%), 29% опасаются мошенников, 26%, что поиски не увенчаются успехами, а 25%, что у них кончатся деньги.

При этом женщины больше мужчин подвергаются различным страхам, лишь у 9% из них нет никаких опасений, тогда как среди мужчин таких 16%. Также женщины чаще опасаются, что в новом коллективе им встретятся неприятные коллеги или начальник (22% против 14% и 23% против 14% соответственно).

По возрасту ситуация схожая с эмоциями: молодые соискатели до 35 лет испытывают больше разнообразных опасений в процессе поиска работы, чем их более опытные коллеги.

Вполне ожидаемо, что наиболее опытные сотрудники (45 лет и старше) в 2/3 случаев приобрели данные страхи и опасения на собственном опыте (67%), тогда как среди молодежи таких значительно меньше (58%).