Дональд Трамп: Что говорит его внешность о его стиле лидерства

Новое исследование CASS Business School анализирует индивидуальные особенности, определяющие успех лидера

Исследование Огуза Али Акара (Oguz Ali Acar), профессора бизнес-школы CASS Business School, подтверждает предположение, что рост человека, черты его лица и пол влияют на его шансы стать лидером. Ученый анализирует пример президента Дональда Трампа, сообщается в пресс-релизе, поступившем в редакцию Planet Today.

Высокий коэфициент отношения ширины к высоте лица : сильный лидер

«Лицо Трампа немолодое, имеет ярко выраженные маскулинные черты и отличается высоким отношением ширины к высоте (fWHR). Существует эмпирическое исследование, которое устанавливает связь между высоким коэффициентом fWHR и различными важными аспектами лидерства», — комментирует профессор Акар.

«Те, у кого этот показатель высок, как у Трампа, с большей вероятностью проявляют мощь, агрессию, властность. Они более умело ведут переговоры и добиваются большего успеха в финансовой сфере. В одном из проанализированных нами исследований была установлена прямо пропорциональная зависимость между шириной лица мужчины, возглавляющего компанию, и финансовыми показателями этой компании.  Однако в то же время такие черты лица связаны и с отрицательными особенностями: неэтичное поведение и злоупотребление доверием других людей.

Кроме того, он объяснил, что высокий показатель fWHR Трампа может сказаться на его отношениях с лидерами других стран:

«Доминирование, ассоциирующееся с высоким fWHR, может оказаться обоюдоострым оружием.  С одной стороны, для США оно может стать преимуществом и принести выгоду в международных переговорах. С другой, оно может вызывать конфликты и даже привести к кризису внешней политики, если другие лидеры окажутся столь же властными. Добавлю еще, что проблема доверия, связанная с высоким fWHR, может помешать установлению отношений сотрудничества».

Доктор Акар отметил, что показатель fWHR Трампа позволяет также сделать некоторые выводы о его двойной роли политика и бизнесмена.

«Пока что не совсем ясно, каковы планы Трампа относительно его бизнеса.  Однако, исходя из черт его лица, можно предположить, что Трамп постарается в максимальной степени сохранить контроль над своей компанией, отказавшись от компромиссов.

С теми, кто будет ему противостоять, он, вероятно, будет вести себя агрессивно и властно. Этот конфликт интересов вызывает беспокойство из-за склонности к неэтичному поведению и злоупотреблению доверием других людей, которая связывается с высоким показателем fWHR».

Мужественное лицо : преимущество в военный период

Лицо Трампа — мужественное, что часто воспринимается как признак властности. Такая внешность имеет преимущество в условиях жесткой конкуренции, например, во время войны. В то же время мужественные лица вызывают меньше доверия и менее предпочтительны в мирный период, когда обстановка требует не конкуренции, а партнерства. На выборе американских избирателей мог сказаться нынешний высокий уровень глобальной террористической угрозы», — добавил доктор Акар.

По его словам, Трамп не молод, и, хотя возраст часто ассоциируется с опытом и знаниями, лидеры с такой внешностью не имеют преимуществ в эпоху перемен.

Исследовательский проект, позволяющий определить стиль лидерства

По словам доктора Акара наши лидеры могут в значительной степени влиять на нас, поэтому важно точно понимать, что ими руководит: «Почему мы выбираем нужного лидера, поддерживаем его, следуем за ним, будь то на работе или в политике, — это очень важный вопрос, потому что лидеры оказывают огромное влияние на нашу повседневную жизнь, на наше благополучие, на выживание и само существование отдельных групп людей, обществ и организаций».

В новом исследовании ученые бизнес-школы CASS Business School проанализировали различные индивидуальные особенности лидеров: как психологические (напр., черты характера, интеллект, способность к самоконтролю и семейное окружение), так и физиологические (генетика, черты лица, пол, неврология и гормоны), с целью определения черт личности, определяющих успех лидера. Эта работа является частью более крупного исследовательского проекта, который затрагивает целый ряд научных областей: эндокринологию, генетику, психологию и психиатрию.

Исследование было опубликовано в журнале «Leadership Quarterly». В нем также принимали участие доктор Айбарс Тундоган (Aybars Tuncdogan), Кардиффский университет, Великобритания и доктор Даан Стам (Daan Stam), Университет Эразма Роттердамского, Нидерланды.  Ознакомиться с исследованием можно здесь.