Учёные узнали влияние пола и личностных характеристик на зарплату‍

Ученые из Австралии попытались выяснить, как конкретно на уровень заработной платы воздействуют пол и личностные качества. Для того, чтобы разобраться в этом непростом вопросе, исследователи проделали довольно масштабную научную работу, опубликованную в издании Personality and Individual Differences.

Представительницы прекрасного пола, как известно, зарабатывают в основной своей массе несколько меньше, чем мужчины. Объясняя этот феномен, все еще распространенный несмотря на все достижения человечества в борьбе за равноправие, ученые говорят, что все дело в невротизме, свойственном для многих женщин.

"Именно невротизм можно рассматривать в качестве корня такого явления, как низкая самооценка. Страдая от нее, женщины склонны заботиться о ком угодно, но не о себе. Соответственно, женщины часто выглядят в глазах руководства хуже, чем мужчины", — рассказывает ведущий автор исследования, профессор Питер О'Коннор из Квинслендского технологического университета.

Мужчины, в свою очередь, зарабатывают больше просто потому, что в большей степени уверены в себе. В некоторых случаях завышенная самооценка даже провоцирует нарциссизм, однако это не мешает мужчинам зарабатывать больше.