Кабинет министров Российской Федерации поддержал новый законопроект, который обязывает работодателей в течение семи дней в письменном виде объяснить соискателю, почему ему было отказано в приеме на выбранную должность.
На официальном сайте кабмина можно прочесть отзыв на инициативу депутата Государственной Думы Дмитрия Савельева.
Стоит отметить, что проект закона предполагает внести изменения в ч. 5 ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации, где «работодатель по требованию лица, которому было отказано в приеме на работу, должен сообщить причину отказа в письменном виде в срок не позднее семи дней со дня предъявления данного требования».
На сайте кабмина указано, что новый закон сможет защитить права граждан Российской Федерации при заключении трудового договора. Кроме этого, данные действия направлены на совершенствование трудового законодательства.
Премьер-министр Великобритании Риши Сунак не оправдал надежд населения и побил все прежние рекорды н...
Медики Baylor College of Medicine (BCM) объявили о завершении первой фазы клинических испытаний имму...
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-83392 от 07.06.2022, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций. При использовании, полном или частичном цитировании материалов
planet-today.ru активная гиперссылка обязательна. Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с точкой зрения редакции.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления
информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет",
находящихся на территории Российской Федерации)".