Суббота 17 ноября 2018 года
Следите
за новостями

    

Вы здесь:  Главная» Все новости» Экономика» Бизнес и АПК» «Авито Работа»: только 13% компаний считает важным создание привлекательного HR-бренда

«Авито Работа»: только 13% компаний считает важным создание привлекательного HR-бренда

Четверг, 08 Ноября 2018 15:04
«Авито Работа»: только 13% компаний считает важным создание привлекательного HR-бренда Фото из открытых источников

Эксперты «Авито Работа» провели всероссийское исследование в сфере ритейла и выявили основные тренды в подборе, мотивации и оценке линейных сотрудников.

 

Несмотря на потребность в системной обработке больших потоков информации, уровень автоматизации в подборе персонала остается на сравнительно невысоком уровне - только 36% компаний используют ее в работе. А создание привлекательного HR-бренда считает важным только 13% респондентов. 

 

Основные проблемы и приоритеты развития HR в ритейле 

 

Ключевыми проблемами HR-специалистов из сферы ритейла при работе с линейным персоналом остаются высокая текучка (49%) и низкая квалификация кандидатов (48%), разница между предложениями работодателей и зарплатными ожиданиями соискателей (44%) и их низкая мотивация (36%). 

 

Повышение эффективности персонала как ключевое направление в HR отметили 61% респондентов. Также важными направлениями в работе с персоналом респонденты считают повышение вовлеченности персонала (40%), привлечение (37%) и удержание (35%) штата сотрудников.  Интересно, что созданием привлекательного HR-бренда озабочены только 13% опрошенных. 

 

Подбор и оценка линейного персонала

 

Компании в сфере ритейла нанимают 80% линейного персонала в штат. При этом за последний год количество штатных сотрудников по сравнению с внештатными выросло у 35% респондентов, упало – у 12%, а у 53% это соотношение осталось неизменным. 

 

В среднем компания использует 5 каналов подбора персонала, причем чем крупнее компания, тем больше каналов она использует. 

 

Отметим, что абсолютное большинство компаний (89%) принимает на работу линейных сотрудников из других регионов. Из тех, кто набирает сотрудников в регионах, 47% работодателей оказывает материальную поддержку при переезде: 63% частично или полностью компенсирует аренду жилья; 46% единовременно компенсирует расходы на переезд; 31% дает надбавку к заработной плате. 

 

Среди способов оценки линейного персонала по 30% ответов набрали варианты с ежеквартальной системой аттестации и ежемесячными встречами руководителя и подчиненного. Ежегодную систему оценки применяют только 14% компаний. 

 

Неденежная мотивация 

 

Самые популярные методы неденежной мотивации – это тренинги (66%), корпоративные мероприятия (56%) и подарки для сотрудников (54%). Половина компаний использует корпоративные скидки, а в 47% фирм используют классические «доски почета». 

 

Адаптация линейного персонала

 

Абсолютное большинство работодателей (95%) сообщило, что в их компании есть система адаптации для новых сотрудников. В среднем адаптация сотрудника занимает 18 дней. Причем чем крупнее компания, тем больше нужно времени: 15 дней в малых компаниях (50-100 человек), 17 дней - в средних (101-500 человек), а в крупных компаниях, где работает более 500 человек - 20 дней. Интересно, что в общепите наблюдается тенденция к более быстрой адаптации – до 7 дней. 

 

Основной формой адаптации выступает наставничество – его отметили 87% респондентов, затем идут вводные тренинги о компании (54%), а также очные тренинги и бизнес-игры (44%). В международных компаниях чаще, чем в российских, используются вводные тренинги (70%) и дистанционное обучение (42%) для новых сотрудников - 51% и 27% соответственно. 

 

Автоматизация подбора персонала и digital-технологии в сфере HR

 

Согласно результатам всероссийского опроса, чаще всего HR-специалисты выделяют следующие приоритеты в автоматизации: внутренний документооборот (44%), автоматизация обучения (35%) и электронные досье сотрудников (31%). Только 24% работодателей отмечают в качестве ключевых направлений автоматизацию подбора персонала, при этом ее используют 36% компаний. 

 

Многие компании применяют цифровые технологии в процессе подбора персонала – 40% компаний используют социальные сети, а почти треть респондентов проводит видео-интервью. 15% HR-специалистов используют в подборе чат-ботов, а 14% - автоматизированный обзвон кандидатов. В крупных международных компаниях эти проценты выше – 58%, 47%, 21% и 23% соответственно.  При этом большая доля респондентов (37%) не использует никакие из перечисленных технологий. 

 

Методология 

 

Исследование проводилось по всей России в формате опроса НR-специалистов и руководителей 400 компаний, ведущих бизнес в сфере ритейла. Более трети участников исследования (36%) – представители сферы торговли. 19% работает в сфере услуг, 14% – в сфере общественного питания. В опросе также приняли участие HR-специалисты из автосалонов, аптек, агентств недвижимости - по 3% - и страхования – 4%. 

 

Треть всех опрошенных работает в компаниях с количеством персонала от 101 до 500 человек, четверть – от 51 до 100 сотрудников, 22% – в компаниях с персоналом более 3 000 человек, а еще 19% респондентов – от 501 до 3 000 человек. 18% участников опроса работают в международных компаниях. У 67% компаний-респондентов помимо розничных точек имеется интернет-магазин.

Яндекс.Дзен

 

Главное за сутки
В Аргентине нашли пропавшую год назад подлодку San Juan В Аргентине нашли пропавшую год назад подлодку San Juan Поиски аргентинской подводной лодки San Juan продолжались более года: она пропала 15 ноября 2017 года. В субботу, 17 ноября 2018 года, военное-морское ведомство Аргентины сообщило, что субмарину нашли на глубине…
СМИ: ЦРУ установило заказчика убийства Хашукджи СМИ: ЦРУ установило заказчика убийства Хашукджи Американская разведка заявила, что наследный принц Саудовской Аравии Мохаммед бен Салман приказал убить журналиста Джамала Хашкаджи в Стамбуле. Как пишет газета The Washington Post со ссылкой на представителей ЦРУ, команда…
В Кремле допускают принятие мер для защиты моряков в Азовском море В Кремле допускают принятие мер для защиты моряков в Азовском море Проверочные действия российских пограничников в отношении украинских судов в Азовском море, следующих в порты Мариуполя и Бердянска, проводятся в рамках закона, заявил пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков. Об этом пишет …
Читайте также
В Госдуме обсуждают передачу невостребованных вкладов в бюджет В Госдуме обсуждают передачу невостребованных вкладов в бюджет Депутаты изучают предложения передавать в бюджет невостребованные банковские вклады, сообщил РИА Новости председатель комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков. Объем "зависших" средств на счетах "спящих" клиентов оценивается в миллиарды…
Россия сократила роль доллара в своей экономике Россия сократила роль доллара в своей экономике Россия предпринимает усилия для уменьшения зависимости от доллара, они уже принесли некоторые результаты. Такая оценка приводится в статье, опубликованной в воскресенье на сайте газеты The Wall Street Journal. "Россия пытается…
Миллер ответил на угрозы США остановить «Северный поток — 2» Миллер ответил на угрозы США остановить «Северный поток — 2» Глава "Газпрома" Алексей Миллер выразил уверенность, что проект "Северный поток — 2" будет реализован, несмотря на угрозы со стороны США. Во вторник американский посол при Евросоюзе Гордон Сондленд заявил, что…
Тема дня
Сможет ли Навальный получить компенсацию за аресты? Сможет ли Навальный получить компенсацию за аресты?

Сегодня Большая палата Европейского суда по правам человека удовлетворила жалобу Алексея Навального,...

Фото
Подземный город, в котором каждый элемент создан из соли Подземный город, в котором каждый элемент создан из соли

Величественный подземный многоуровневый город, полностью высеченный из соляных глыб, находится недал...

Интернет и СМИ
Опрос

Сколько времени вы проводите в соцсетях?

 

Анекдот дня

По статистике, 90% задремавших бабушек симулируют вязание.

Еще »
Giraff
 

Ведущие архитекторы из Италии, Великобритании, Франции, Катара и Финляндии рассказали, как масштабные архитектурные проекты формируют облик страны на мировой арене и создают национальную идентичность. Мероприятие прошло 16 ноября в Главном штабе Эрмитажа в рамках Межсекционной программы VII Санкт-Петербургского международного культурного форума. Модератором выступила архитектурный критик…
В настоящий момент скульптуры, расположенные на доме №37 по Ленинскому проспекту, находятся в аварийном состоянии. Чтобы избежать их обрушения до начала реставрационного сезона весной 2019 года, на зиму все фигуры аккуратно обернули в стальные сетки. Подробнее - в материале Planet Today. Фасадные скульптуры, расположенные на…
Последние комментарии
 

 

 

МЫ ВКОНТАКТЕ

Planet-today.ru – новостной портал о самых актуальных событиях, которые происходят сегодня на нашей планете.

При копировании материала, активная ссылка на наш сайт обязательна.

Мнения и взгляды авторов не всегда совпадают с точкой зрения редакции.